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低成本投入与大胆创新[育碧]发展史揭秘

时间:2006-04-29 15:54:25
  • 来源:游戏编年史
  • 作者:不死鸟
  • 编辑:ChunTian

机遇与挑战并存

当然,Ubi的这种运作模式也有着不利的一面,尽管它的游戏以尖端前卫著称,但由于缺乏像EA那样庞大的市场营销体系,结果,他们的作品往往能获得不错的口碑,也能有不错的销量,但却没有一部真正意义上的热卖大作。在2004年,它的作品竟没有一部能挤入全美销量排行前十名,即是一个明证。

而且,无论Ubi怎么压低劳动力成本,但在"经营利润率"这一最能反应公司运营效率的指标上,Ubi(8%,04年)与EA(同期21%)还存在较大差距。

更令Guillemot感到忧心忡忡的是,Ubi的这种"低支出"政策很可能也维持不了多久了。就在不久前,EA也在蒙特利尔开设了它自己的工作室。结果,"Ubi加拿大"主席Martin Tremblay不得不承认,公司被迫给旗下员工涨了25%的工资,以对抗EA的威胁。因为据来自EA的消息称,自从其进驻蒙特利尔的消息传开后,就有超过250名"Ubi蒙特利尔部"的员工向它投来了简历。

然后,再就是去年12月那次爆炸性事件:EA收购了Ubi将近20%的股份——在Guillemot看来,这纯属恶意收购。不过EA却对这种说法不置可否。EA的官员只是强调,他们收购Ubi的股份,仅是为了帮助Guillemot能将他的公司再提升一个档次。

"他与我们合作绝对比不与我们合作强。"负责国外发行业务的EA高级副主席David Gardner很肯定地说。

但是Guillemot现在对这种形式的合作并不感冒。 "只要在自己的路上坚持走下去,我们就有能力比他们做得更好。"Guillemot坚信这一点。

最后,他还补充道,如果有必要,他将把自己的工作室搬到更加便宜的地区去。

那么,Guillemot心目中的理想地点选定了没有呢?这个,他没有明说,不过那些喜欢喝罗宋汤与伏特加的程序员应当留意了,赶快把你们的简历拿去回回炉,说不定到时就会派上用场。

难道说Guillemot想要追循祖辈拿破仑当年的足迹,一路向东,进军广袤无垠的俄罗斯?

怎样都好,只要不像这位法兰西皇帝最后弄得灰头土脸就行。

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