MySTAFF 我的团队

说回到 2K14，我们当时通过“传奇经理”将球队管理体育类游戏的玩法提升到了一个新的水平，让玩家能够从头开始全面体验管理 NBA 球队的角色。在 2K20 中，我们又推进了 “传奇经理2.0”的更进一步的发展，但我们仍然在持续关注如何改善用户体验，同时尽可能忠于拥有最佳模拟球队管理体育游戏的核心和愿景。

我们考虑得越多，就越清楚我们不仅需要增加“传奇经理”的深度，还需要提高周围那些能帮助组织运转的人 -- 员工们的深度。我们在游戏的其他部分看到玩家喜欢在篮球运动员们的属性、倾向和徽章方面来获得更棒的深度以及定制。我们也已经从我们出色的社区中看到了他们在制作自定义名单和选秀方面所投入的时间和精力，但即使他们愿意去努力改进，他们仍然会在以同样的方式塑造“篮球联盟“员工时面临困难。

因此，我们从头开始重新设计了您的员工的工作方式。全新的属性，员工徽章增加一倍以上，以及一系列新角色。我们已经完全重新构想了该模式的这一方面，并迫不及待地向您展示最新添加的 - MySTAFF。

MySTAFF功能概览

团队概览

首先，让我们来看看新的员工轮换。我们保留了类似的格式，以确保那些熟悉旧系统的人仍然感觉清晰且直观，但我确定上面的屏幕截图中有一些内容会跳出，您会注意到这里列出的每个人都是教练，如上图靠上部分中列出的“教练”们。我们大大扩充了每个团队的人员，因此现在有四个部门，以及以下这些职位需要您去进行扩充：

· 管理团队（总督、总经理、助理经理、首席财务官）

· 教练团队（主教练、投篮教练、内线教练、低位防守教练、外线防守教练、后卫教练、锋线教练）

· 球探团队（首席球探，4 名国内球探，2 名外国球探）

· 运动医学团队（球队医生、力量训练师、耐力训练师、运动心理学医师、运动科学医师、生理学医师、睡眠医师）

你需要填补管理团队中的每个职位，以及每个团队的负责人。除此之外，您可以填补的员工职位总数上限为 17 个，另外记得平衡员工开支的预算。

您必须确定到底什么是对您管理球队最重要的东西，因为与现实生活类似，每支体育球队也有各自的优势和劣势。您会选择拥有菲尼克斯太阳队色彩的革命性训练团队，能够减轻伤病并唤醒年长球员的第二春，还是尽可能更多地去关注像圣安东尼奥马刺队的格雷格波波维奇这样的出色教练组去提高球场上球员们的化学反应？又或者您想尝试寻找下一个伟大的国际球员，还是完全放弃国际球探？这一切都是您可以直接回答的问题，并且您可以随心所欲的组建您的全部团队。

如果这看起来有点太过直接，请不要担心！我们还会确保给您对每个部门的总体评价，以便您了解每个团队的优势和劣势，并给出何时何地需要填补的建议！

属性与徽章

除了部门的变化，您会注意到我们现在有一个全新的可用属性分布。我们在 2K 最喜欢的事情之一就是看故事如何展开——从 “辉煌生涯”的深刻体验，到 “篮球联盟” 更加有机的沙盒性质体验。我们认为当我们玩的不仅仅是电子表格上的数字，而是生动有趣的叙述并真正带来引人入胜的体验时，这会很有吸引力。为了帮助实现这一点，我们增添了许多属性让员工的特性变得更加全面，因此您可以把一个员工自由地将他引入不同的部门并观察他们的成长。

例如，我们有个新属性 - 魅力。这对于埋在电子表格中的首席财务官来说几乎没有影响，但对于部门主管、总经理或助理总经理来说却是必不可少的。而财识将是首席财务官的主要属性，但它也对试图在贸易协议中不被坑的总经理相当有用。我们有一个词汇表来全面解释每个属性的含义，但总的要点是，工作人员可以更容易地跨部门进行工作调动，尤其是基于玩家了解了球队到底需要什么之后。

在上面的游戏截图中我们可以看到，在尝试聘请新的力量训练师时，默认排序是运动医学，这是力量训练师（以及大多数其他运动医学人员）需要的最佳属性。然后，您可以滚动滚轮查看其余属性的叠加方式，或者快速查看他们拥有的徽章数量。我们已尽最大努力来帮助系统更加强大，同时为玩家提供工具来获取他们做出明智决策所需的信息。如果您想要扩展视图，我们可以拿出员工卡！

Deep Dive 深入剖析/深入团队

MySTAFF 是一个巨大的改变，您在大局中对待球队管理的方式，您拥有的员工将对您的团队在特定年份的表现以及在您管理下球队长期发展的方向产生了巨大影响。为了更深入地了解，让我们来看看运动医学团队以及团队中各种职位和他们的职能：

1. 队医 – 影响所有其他运动医学职位，如果职位空缺，则以一半的身份使用队医的属性和徽章。
2. 力量训练师 – 协助球员发展力量和垂直度。
3. 耐力训练师– 帮助球员发展体能、耐力和精力。
4. 运动心理学医师–影响团队的化学反应和士气；如果没有强大的运动精神，球队可能会陷入士气和球队化学反应下降的负面循环。
5. 运动科学医师–对于预防受伤至关重要，它们有助于提高运动员各个身体部位的耐用性，并减少受伤的机会。
6. 生理学医师 – 帮助球员从伤病中康复的那个医师。
7. 睡眠医师–帮助管理球员的健康状况，让他们更好地管理赛季中产生的疲劳。

所有的岗位都是重要的，让玩家做出有意义的选择。您是否拥有一支年轻而健康的团队，并且更愿意专注于拥有强大的训练师？或者您是否有一个年长的球员名册，并把重点更多地放在预防和减轻伤害上？随着阵容的变化，您必须每年提出和评估这些问题。

另一点需要考虑的是，您的员工也会成长和发展。属性通常会随着时间的推移自行增长，稍微倾向于他们目前正在执行的工作，但根据周围员工的影响，员工或多或少会随着时间的推移获得新的徽章。理论上，任何员工都可以胜任另一种不同的工作类型，尤其是当他们的核心属性与他们的新工作非常吻合时。徽章会随着时间的推移而出现，因此如果您认为某个员工具有您希望看到的关键职位的属性，您可以自由调整它们，并看到他们以您想象的方式成长并蓬勃发展到在新职位如鱼得水。

Updated Staff Card 升级归来的员工页面

我们的名单团队做了一项了不起的工作，试图用适当的属性和徽章尽可能更好地填充名单中的现实工作人员，以帮助您将现实中 NBA 的真实性带给您。作为我们这个时代最杰出的教练之一，我们可以看到格雷格波波维奇既是员工应该如何进步的完美例子，也是我们希望在新的 MySTAFF 系统中看到的真实故事的例子。 1994 年，作为马刺队的总经理，他最终成为了主教练，并成长为史上最伟大的球员之一。能够处理场上和场下的所有事情，波波在多种工作类型中拥有众多徽章，因此无论他为谁工作，他都可能具备使其发挥作用的属性，并且可能是一群银、金和名人堂徽章来增强他的能力。

在上图中，我们还可以查看员工的概览，让您可以查看属性、徽章及其对各种工作的适应能力的亮点 - 部门负责人在顶部，其次是管理团队，然后是所有用他们简单的名字来分组的其他团队（助理教练、球探和教练）。您甚至可以进一步深入了解有关员工可以做什么的更多信息，您在此处看到的所有内容也可以在 “编辑员工”中进行更改，以便名单制作者可以继续调整和迭代来打造您理想的 MySTAFF。