支付宝“裸奔计划”

当一个项目按期或超额完成，为了向员工表示庆祝，该项目的负责人会只穿一条短裤钻桌子、在公司楼内跑上一圈。公司管理层把“裸奔”当成一剂团队融合的良药，下属员工把完成项目后可以正大光明、开开心心地驱动项目负责人“裸奔”当成对自己的犒劳。

入职的员工要为下一位入职者准备一份小惊喜

Commerce Sciences公司的工程师欧伦?艾伦伯格(Oren Ellenbogen)说，他们公司有一个极具特色的传统，每个最新入职的雇员第一天上班时，都要为下一位入职者制作一份“小礼物”。这份礼物要独具匠心、个性十足，可以是笑话、有趣的书籍、咖啡胶囊等等。

每季度换一次座位

HubSpot是美国知名的数字营销创业公司，拥有多达500名雇员。公司的CEO称，每个季度员工都会坐到随机分配的新位置。届时，公司会召集所有雇员，要求每个人清理好自己的办公桌，然后与他人调换座位。

Square：带人散步并拜访圣雄甘地的雕塑

Square的CEO（也是Twitter的共同创始人）杰克·多西（Jack Dorsey），每个周五，他都会带领新员工在旧金山的街道上大步快走，从轮渡大厦的圣雄甘地像开始，穿过金融区，然后来到市场街南部的Square总部所在地。整个过程中，多西会给员工讲述“Square的四个角”。他常常在自己的Twitter上发些途中的照片。

员工谈恋爱要汇报未经同意离婚会被开除

在号称要打造世界第一高楼“天空城市”的远大科技集团，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于远大农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到远大，离职的员工也永远别想再回来。公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报;员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。