这样算是问答吗?是的，这是自言自语。

问：分店到底是个啥?

答：分店就是分店呀。是后期才解锁的一个元素，跟主店基本没啥区别。解锁时间是在班乔的危机?意大利面对决!这个VIP任务的完成后。

分店需要厨师和服务员才能运转起来：你要派两个人当厨师，三个人当服务员;多出来那个服务员是经理，主打一个不当人，什么都得干。然后分店跟主店是独立运作的，也需要有食材才能做菜，得从主店发过去。双倍客人双倍快乐。

知道有剧透也照读不误，我超勇的。总之给你点个赞。

问：有没有员工是会错过，后期招聘不到的?

答：基本没有，除了真纪。

在现版本，真纪一旦迁移(开除)，就再也找不回来了;其他员工开除后可以随时再雇用，但等级会重置为1级。

还有种情况是，抢先体验(Early Access)的存档有可能会碰到bug，有几个员工刷不出来(员工总共有21个)。对此我推荐的解决方法是，先炒掉一两个人，然后重新发招聘广告，看能不能刷出之前没有的员工。如果还是不行，就只能等bug修复了。

我还碰到一种情况是，如果已经招完全部21个员工以后再炒鱿鱼，后续会因为发不出招聘广告而招不回来。奇奇怪怪的bug还真多。这种情况相对常见一点，想试zuo试si之前记得存档。

问：员工头上有个灯泡是什么意思?

答：说明他们准备搞个大新闻。说明他们下次升级的时候会学到新食谱或者新技能。

升3级和7级的时候是学新技能;升5/10/15级是新食谱。只有15级是必定给新食谱的，5级和10级不一定会有，分人。

问：要把员工升到20级满级吗?

答：看情况，但一般15级就差不多了。

等级高当然属性好，但是培训费真的很贵。

大部分情况下，15级是比较理想的等级。因为在这个等级，员工的隐藏食谱刚好解锁了，属性也不错，培训也不用花太多钱(1到15级要53600金币，15到20级要274000金币)。

另外我之前也提过了，如果你大堂用的是第二套配置的话，可能得把杏子或者拉乌尔升到18级。不然作为经理的料理属性不够的话，分店会升不到9级，食材使用上会有限制。

问：工资是怎么计算的?

答：每日工资 = 基础工资 +(等级-1)* 每个等级额外支付的工资，计算方式对全部员工都适用。

比如米仓的基础工资是60金币，每级额外支付30金币，那她在20级的工资就是60+(20-1)*30 = 630(为啥要减一就不用我再说明了吧)。

就算员工只是在休息室挂机，工资也得照付的，毕竟已经雇了别人了。

问：员工培训需要多少金币?

答：见下表。

培训费用是固定的，只看等级。从1级升级到15级要花53600金币，从15级升到20级要花274000金币。

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