华为明年将提拔6000名员工 近一半年收入达百万
在2018新年献词中,华为轮值CEO胡厚崑表示,2017年华为完成了对4500名优秀员工的破格提拔,2018年将继续对6000名员工破格提拔。其中3000名在15、16级,2000名在17、18、19级,其他职级1000名。华为实行的是职级制度,一般本科刚进入华为职级是13级,2年升一级,海外升级速度略快,17、18、19级一般是基层和中层管理人,20、21、22级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。从收入来看,13级收入约在9000-12000元,14级12000-15000元,15级17000-21000元,16级21000-25000元,17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资,不包含华为的虚拟股票。如果算上股票的话,以17-18级员工为例,工龄超过10年的话,