美国公平劳工协会调查报告背后:富士康加班悖论
近期缠绕富士康的事情,不仅有入股夏普成为其最大股东之后对决三星的谋划,有薄熙来停职之后对于重庆笔记本电脑产业发展项目出现跳票危机的担忧,还有近日被美国公平劳工协会(FLA)调查所带来的困扰。FLA调查报告,提出了富士康在工作条件方面的诸多不足以及多种违反劳工法的行为。自富士康员工连环跳楼事件曝光后,富士康就给公众留下血汗工厂的形象。真实的富士康究竟是什么?FLA调查今年3月,美国公平劳工协会(Fair Labor Association,以下简称FLA)进驻富士康科技集团深圳总部,对3.5万名员工进行了为期一个月左右的调查。主要以问卷为主,面谈为辅。这是FLA首次受委托,对美国苹果公司商业伙伴所进行的独立评估调研,也是有史以来对中国电子制造业采取的规模最大、项目最多的评估调研。FLA是一家以改善劳动环境为宗旨的