在加州民权部（Civil Rights Department，CRD）起诉动视暴雪普遍存在性别歧视和薪酬不平等超过两年后，双方达成和解协议，动视暴雪将支付大约5400万美元。该诉讼是微软收购动视暴雪的催化剂之一。

《华尔街日报》周五首先报道了这一和解，随后不久CRD在其网站上发表了一份声明。CRD表示，根据有待法院批准的和解协议，动视暴雪“将采取更多措施，帮助确保公司的薪酬和晋升做法公平”。

它还将为2015年10月12日至2020年12月31日期间受雇于动视暴雪或与之签约的女性提供金钱救济。如果获得批准，CRD称其中约4500万美元将直接用于补偿工人的和解基金。

和解产生的任何多余资金都将分配给慈善组织，这些组织或致力于提高女性在电子游戏和科技领域的地位，或致力于提高“工作场所性别平等问题意识”。

在对动视暴雪公司进行了为期两年的调查后，CRD在2021年以之前的名称“加州公平就业与住房部”提起诉讼。诉讼指控动视暴雪多次违反加州《同工同酬法》和《公平就业与住房法》，包括助长“兄弟会”文化，使女性经常受到歧视。