半导体不仅是个烧钱的行业，同时也对人才的要求很高，美国近年来加大了对本土产业的扶植，但面临的一个重要考验就是人才不足，到2030年前缺口高达6.7万人。

针对半导体行业人才的问题，美国半导体行业协会（SIA）和牛津经济研究所（Oxford Economics）日前联合发布了一份报告，分析了美国半导体面临的人才情况。

他们预计到2030年，美国芯片行业的员工人数将从今年的约34.5万人增至46万人，但是培养的人才数量不够，缺口将达到6.7万人。

这份报告给出的人才缺口还不是最高的，此前麦肯锡发布的报告显示2030年时人才缺口高达9万人。

为了缓解这个问题，美国从政府到企业再到社会，多个层面都开始加大对半导体人才的培训，其中Intel是最积极的公司之一，在他们生产芯片的重镇亚利桑那州马里科帕县，就联合了三所社区大学提供免费培训。

Intel提供的培训只需要10多天时间，普通的高中生、大学生都可以接受培训，完成之后就可以满足Intel及其他半导体厂商所需的入门级工程师，更准确地说是工厂车间的技术人员。

对Intel来说，这种技术人员的年薪在6万美元左右，相比高技术的工程师肯定有所不如，但在体力工作中还不错了。

不过今年这样的工资就不一定有吸引力了，其他蓝领工作在通胀的影响下，可能收入更高，还更轻松，毕竟半导体工厂需要三班倒。