据 CNBC 报道，一群前 Meta 员工表示，他们只收到八周的基本工资和三个月的 COBRA 作为遣散费，这是首席执行官马克·扎克伯格在宣布大规模裁员时承诺的一半。

这些员工是 Meta 的“学徒发展计划”的成员，旨在帮助来自不同背景的员工在企业技术招聘中获得职业。 “学徒发展计划”是 Meta 的 Pathways 计划的一部分，该计划帮助具有非传统专业背景的人获得在这家社交网络巨头担任各种角色的学徒资格。

多名 Meta 员工告诉 CNBC，Meta 的“学徒发展计划”的几乎所有成员（超过 60 名员工）都被公司解雇，这是 11 月初该公司大规模裁员 11,000 多名员工的一部分。

Meta 的“学徒发展计划”的几名成员告诉 CNBC，他们于 4 月加入 Meta，成为该公司最新一批成员。这些员工表示，他们不是合同工，而是被归类为短期雇员，可以享受全职员工的所有福利，包括保险和退休基金，但不包括公司股票。完成为期 12 个月的计划后，如果员工符合必要的标准，他们将转为全职员工。

在裁员期间发给 Meta 员工并发布在网上的一封信中，Meta 首席执行官马克·扎克伯格表示，公司将支付 16 周基本工资的遣散费，并为每年的工作支付额外两周的遣散费，没有上限。扎克伯格补充说，Meta 将支付人们及其家人六个月的医疗费用（COBRA）。

但 Meta 的“学徒发展计划”的成员表示，他们只收到 8 周的基本工资和三个月的 COBRA。

员工们表示，考虑到他们是全职员工而不是合同工，不清楚为什么他们收到的遣散费低于同事。

11 月 16 日，受影响的员工致信扎克伯格和其他 Meta 高管，包括 Meta 的人事主管 Lori Goler 和首席运营官 Javier Olivan，将他们的离职情况告知 Meta 管理层，并寻求帮助解决问题。目前他们表示没有收到 Meta 人力资源和管理人员的任何回复。

截至稿前，Meta 没有回应媒体的置评请求。