近期多个互联网巨头都开启疯狂裁员模式，北京时间11月13日消息，在对Meta员工进行了上万人裁员后，马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)在周五的员工大会上分享了一些鼓舞人心的想法：至少我们不像埃隆·马斯克(Elon Musk)那样把推特搞得那么糟。

对于企业CEO来说，告诉员工他们失去了工作从来不是件容易的事。在过去一周左右的时间里，马斯克和扎克伯格总共裁掉了近1.5万名员工。马斯克通过一封未署名的电子邮件裁减了大约3700名员工，此前他让许多员工在之前那个周末的大部分时间都在工作。扎克伯格则向员工发布了一份署名的备忘录，解释了他取消1.1万个岗位的决定，并为公司在科技行业享受“疫情红利”期间过度招聘负责。

周五，扎克伯格和其他高管为留下来的员工召开了一次市政厅会议，并回答了他们的提问。据在场人士透露，在问答环节，一名员工问了一个有关推特裁员的问题，扎克伯格也加入了讨论。

他表示，不同公司对待裁员的方式不同，深思熟虑是很重要的。他还补充说，马斯克刚刚接管推特，显然没有时间像Meta等许多其他公司那样深思熟虑地进行计划。他指出，如果你没有对裁员进行深思熟虑的思考，就会发生混乱。他同时承认，即使公司已经深思熟虑，但仍有很多问题没有好的答案。

另外，在这次员工大会上，一名员工提问称，剩下的员工是否面临进一步裁员。据一位与会人士透露，扎克伯格回应称，虽然公司在未来几周没有进一步裁员的计划，但他不能“做出任何承诺”。

Meta是近几个月开始大规模裁员的几家科技公司之一。今年早些时候，Snap宣布将裁员20%。网约车巨头Lyft刚刚解雇了700名员工。金融科技巨头Stripe解雇了14%的员工，大约1000人。