根据 Kotaku 的曝光，多个美国任天堂前合同工声称该公司是一个歧视女性承包商的工作场所。

在该报道的一个案例中，一名前临时员工解释说，她举报了工作场所骚扰事件，作为回应，她实际上隶属的公司 Aerotek “警告她不要话太多”。

Kotaku 采访了 10 位在国区 10 年不同时间为美国任天堂工作的人，他们详细描述了这家公司的各种骚扰和性别歧视事件，并表示公司限制了女性的职业发展机会。

此外，该报道还强调了全职员工和合同工之间在公司内权力不平衡，称晋升全职员工全依赖于上司偏袒，产品测试部门（QA）负责人经常对他手下工作的女性员工做出不适当的举动。

“许多任天堂美国的红色工作证（全职员工）以将测试人员作为约会‘鱼塘’而臭名昭著，”一位测试人员告诉 Kotaku：“如果你被红色工作证的人试图和你交谈，并且他们似乎对你有意思，其他女性会告诉你不要太激烈的拒绝他们。”

合同工没有明确的目标来帮助他们转变或续签合同。报告提到的另一个差异是，当全职职位开放时，缺乏可以为他人代言的女性员工。而与全职员工成为朋友的男性员工更有可能获得全职职位。

Kotaku 补充说，在 4 月份发布劳工报告后，任天堂美国负责人 Doug Bowser 在内部承认了媒体对公司工作条件的指控。他回应报道称，该公司对不当行为采取零容忍态度。

Kotaku 此前曾在 4 月报道过任天堂合同工的恶劣工作条件，IGN 在 5 月发布了另一份报告，其中承包商批评了公司文化及其待遇。上周，任天堂美国收到了今年的第二起劳工投诉。