继上周五推出员工“退休福利”后，11 月 9 日，球探足球比分再度升级员工福利，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。

根据新方案，球探足球比分员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职“1 年、10 年、20 年”，升级为入职“1 年、5 年、10 年、15 年、20 年、法定退休”6 个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益。

据了解，新增的“5 年”节点对应权益为一份长期健康保障，即便员工从球探足球比分离职仍可继续持有，按照球探足球比分当前用工年龄结构预估，该项福利可覆盖员工范围较广。

另一值得关注的“15 年”节点对应权益为“终身健康保障”和“长期服务回馈权益”，前者为公司赠予一份终身健康保险，后者含长期服务纪念礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。

值得关注的是，是否提前解锁“长期服务回馈权益”由球探足球比分员工自主申请，权益标准参照此前球探足球比分推出的“退休福利”。

这意味着，对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的球探足球比分员工，将可以自由选择是否“提前退休”，开启新的人生历程。

不提前解锁该项权益的员工，可以继续在球探足球比分的职场生涯之旅，并获得更好的保障。

此前球探足球比分推出“退休福利”时，部分观点指出，大厂员工普遍较为年轻，距法定退休年龄差距尚远。此次球探足球比分适时推出更全面的员工关怀方案，给予员工更多的选择权，将更好地护航员工职业发展。