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育碧采取大幅加薪措施挽留资深员工 结果加剧不平等

时间:2021-11-08 14:04:30
  • 来源:kotaku
  • 作者:3DM整理
  • 编辑:liyunfei

近日据外媒Kotaku报道,育碧加拿大工作室宣布为《刺客信条》《孤岛惊魂》系列开发者加薪,以应对许多资深员工离开的问题。虽然加薪措施是全面性的,但有消息人士告诉Kotaku,那些收入最高的员工,其加薪幅度最大。这也引发了开发者的不满,称这样让工作室现存的不平等状况加剧了。

育碧采取大幅加薪措施挽留资深员工 结果加剧不平等

育碧加拿大工作室由蒙特利尔、魁北克、多伦多、温尼伯等办事处组成,负责开发了育碧很多大作,比如《刺客信条:英灵殿》《孤岛惊魂6》《看门狗:军团》。新的加薪措施将立即生效,从11月底开始发放。员工还将获得更多假期,在育儿假期间享受更好待遇。育碧加拿大工作室一名员工说:“育碧正在拼命留住还在这里工作的少数资深开发者。”

育碧采取大幅加薪措施挽留资深员工 结果加剧不平等

但据消息人士介绍,确切的加薪金额由员工在公司的职位而定,育碧员工组织“A Better Ubisoft”称,初级员工加酬幅度为5-7%,最高级员工加酬幅度则高达20%。这也意味着,年收入5万美元的低级别开发者的年薪也就增加2500美元,而年收入10万美元的高级别开发者的年薪可能直接增加2万美元。

该员工组织表示:“这个加薪措施完全不能满足“A Better Ubisoft”的要求”,此外还加剧了高薪员工与低薪员工之间的差距。育碧没有透露其他国外工作室是否也会有类似的加薪措施。

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消息人士告诉Kotaku,这几年全球人才竞争加剧,谷歌脸书和球探足球比分等公司都在大力拉拢人才,他们跑到育碧挖人才,育碧许多资深开发者都闪人了。育碧为了留住现存的人才,可谓绞尽脑汁,比如去年夏季,育碧蒙特利尔工作室尝试实行了36小时工作制。如今,育碧加拿大工作室也出台了加薪措施。育碧发言人表示:“这些变化,包括更多休假日,混合、灵活的工作模式,更多的产假和休假权,实现了我们对员工及其身心健康的承诺。我们相信,要创造一种鼓励开放、创新和创造力的文化,首先必须为员工提供更加平衡的个人和职业生活方式。”

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