继动视最近承诺满足部分员工的要求后，育碧的现任和前任员工成立了一个名为a Better Ubisoft（ABU）的组织，呼吁育碧采取更迅速的行动。因为育碧在该公司的指控曝光后一年多里，没有做出任何有意义的改变

ABU在推特上表示支持动视的员工，此前该公司承诺满足他们的一些要求。动视公司将终止强制仲裁，并雇佣更多女性和非二元性别员工。

然而，ABU也批评育碧在动视可以如此迅速地实施一些改变时，却迟迟不做承诺。

ABU声明中写道：“就在昨天，动视暴雪承诺在五年内将女性和非二元性别员工的数量增加50%。他们承诺投资2.5亿美元，为多样化人才提供更多机会，并发布年度薪酬透明度报告，以满足ABK工人联盟的部分要求。在短短三个月的时间里，他们似乎听取了员工的关切，并采取了行动。虽然我们的要求并不相同，但有很多是交叠的，可以通过类似的行动迅速解决。”

育碧和动视的员工都在努力争取更好的工作条件，尽管这两家公司面临着无数性骚扰和工作场所虐待的指控。2020年6月底，针对育碧高管的指控开始出现。一年后，也就是2021年7月，加州公平就业和住房部就动视所谓的“兄弟会”工作文化提起了诉讼。

动视的承诺行为鼓励了育碧员工于2021年8月11日创建了ABU Twitter账户。该账号在推特上发布了一封由育碧30多家工作室的员工签名的公开信，其中包括育碧新加坡工作室，该工作室目前正在处理最近的指控。