近期加州政府机构对动视暴雪提起的诉讼引起欧美游戏界的震荡，该诉讼还引发了一场席卷整个欧美游戏圈#MeToo活动，很多游戏开发商都对此作出了表态，其中就包括游戏大厂Take-Two。

在今日（8月3日）Take-Two面对股东的电话财报会议上，T2的CEO Strauss Zelnick被问及相关问题表示：“公司已经提高了对于多元化问题的关注，公司最近招聘了能营造多元化、公平以及包容性工作环境的关键人才。”

Zelnick表示：“即便是我们现在处于一个包容、相互尊重的工作环境中，但我们仍不认为我们完全不会犯那些错误，我们确实非常关心我们全体员工的健康和福祉，但是在任何时候我们仍有更多的事情要去完善。”

Zelnick进一步强调：“我们并不认为营造一个舒适的工作环境可以毕其功于一役，相反，我们认为这是一个需要长期不断反省和改进的过程，我们在这个行业总有机会做得更好，我们会听取同事们的意见和建议。”

在电话会议中，Zelnick还重申了Take-Two公司关于职场性骚扰的立场：“我们不曾也将不会容忍任何形式的骚扰、歧视行为，我们制定了一系列反骚扰和反歧视的职场规定，并且在录用员工时，每个员工都经过了审查和签字环节，员工每两年会进行一次反骚扰培训，并且我们还设置了多种举报途径。”