近日，青岛海尔集团4名员工因为午饭后休息，被巡查人员发现并拍照，随后被公司开除。根据曝光的一份海尔集团文件“关于中午脱岗睡觉的通报”，8月27日午餐后，这4名员工未及时返回工作岗位，在咖啡厅内睡觉，公司决定4人立即散单，而且必须当周内走完离职流程，当日工资由小微主买损。

通报还称，如果限期内不能完成(离职)，则人损合一，逾期发生的人工成本等费用由小微主全额买损，且此岗位三个月内不再配置人员。

有记者走访了青岛海尔集团园区，不少员工均表示中午只有30分钟的吃饭时间，并无午休时间，4名员工因午休被开除的事情也已经传开。同时，企业园区内还已经成立了巡查小组，针对员工违规午休情况进行检查。之后，海尔对关于四名违规员工处理情况作出了回复说明：

“海尔4名员工午休被开除”报道一出，便立刻引来了网友们的各种讨论，一起来看网友评论：

“其实就是变相裁员吧，想出这些办法逼人离职的管理者，希望你们以后不得善终！”

“30分钟吃饭？？？一个公司不是一两个人到了就有饭，要排队的好不好……”网友方愛荣summer说。

也有网友表示：“很多工厂在郊区都是中午半小时吃饭，你要午休就得把中午改为一小时，下班也要晚半小时，又会有人有意见。总不能用工作时间付钱让员工休息吧。”

网友大Y在練習 吐槽：“一线工厂大多数都是这样。上海这边办公室上班连吃饭也才一个小时呢。”

网友怡然的王子 说： “制造业基本上午10分钟休息下午10分钟休息，中午半小时吃饭。有时候生病了都不一定放你去看医生。”

“近日，海尔集团4名员工饭后午睡，被巡查人员拍照后责令一周内办理离职。有员工称海尔中午只有30分钟吃饭时间，不准午休并有巡查人员检查。目前海尔集团对此事并没有确切的回复。一个公司不把员工当回事这公司必定不能长远，海尔兄弟一年四季只穿裤衩的原因找到了。”网友过气网红新闻哥说。

不少网友疑惑，企业员工是否应该有午休的权利？有律师表示，公司的规章制度是否人性化，应从“合理”角度加以评判。国家规定的8小时工作制中，一般的企业只会除去中午的1-2个小时休息时间，别的时间段算是八小时工作制。这样的话，平时的每天工作时间一般在10小时左右或是更长。