今天（2月25日）格力电器宣布按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪。

这是继2016年12月格力电器给所有人员每月普涨1000元后再一次加薪。2016年那次加薪是现有月工资基础上，每人每月增发1000元。发放范围是入职满3个月的员工（特殊议薪人员除外）。这次加薪不是普加，而是考虑每人绩效、岗位等因素给予加薪，但员工加薪达到每月加薪1000元。

一年后，格力电器又一次宣布加薪。格力电器称，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定加薪。目前，格力人力资源部正在制定实施细则。

根据格力电器2015年年报披露，公司有7万多名员工。那么这次加薪使得格力电器每年将至少增加8.4亿元成本。

格力电器工会在发布的加薪公告中称：“这一决定，是董事长新年讲话精神的最佳体现，同时也是公司对每位员工关爱的最佳体现，让我们每个格力人共享家一般的温暖。”

在新春开工的第一天，格力电器董事长董明珠向全体干部员工发表了讲话，从企业价值观、销售管理、质量管理、成本管理、创新能力五个方面为新一年公司发展指明了方向、树立了目标。

董明珠在新年讲话中表示：“格力未来的发展，不再是一个简单的多少千亿的目标，而是希望通过这个目标的实现，让大家的生活更加幸福美满，在精神上有收获，在物质上有收获。”