卡普空一位参与开发《龙之信条》的女性开发人员宣称，她被同事欺负，甚至想到要自杀。根据一篇仓敷市民间保育所协议会的报道称，这名不愿透露姓名的20多岁女性2009年加入卡普空公司并被分派到《龙之信条》开发组。而随着另一位资深女性雇员被分到该组担任经理后，麻烦随之而来。报道称，该资深雇员对这位新进年轻女性员工十分不友好。

    这名年轻女员工说，经理经常十分出格，在会议上公开批评她，并给她一些几乎不可能完成的任务同时不给予任何说明。比如，她曾开发用于提升游戏内部效率的数据库，结果被经理视作垃圾并且被告知：即使这个数据库很成功，（她）对于整个团队也分文不值。

    报道还称，就在这件事发生不久，另外两位经理也做出了出格举动，并将她开除。他们在公司散播谣言，说她的创意很“恶心”，她是一个“问题员工”，对工作不上心并且逃避开会。在她找到卡普空公司的人力资源部门解决问题的时候说，他们从来没有做过任何事来弥补这种状况。

    就在当年的不久之后，这名女性被诊断出患有焦虑症。并且在病假期间，她曾想服用安眠药、抗抑郁药以及感冒药自杀。她回公司上班之后，一些同事说她并没有完全康复，她的老板最终将其停职，并解雇了她。很自然的，这些痛苦的煎熬最终引发了这场针对卡普空公司的诉讼。

    卡普空公司并未对此事件作出回应，不过仅仅通过这名女性的一面之词，就使卡普空公司陷入一个尴尬境地。毫无疑问的是，卡普空公司定会针对此女性的诉讼做出法庭辩护。