联想控股成员企业-联合绿动曾因发布国内首款人机交互家庭球探足球比分机而备受关注，但其新产品却迟迟没有推向市场。近日，一位绿动离职员工透露，绿动新产品上市仍将遥遥无期，公司老员工因为担心股权利益得不到保证正在加剧流失。

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股权风波：100：1兑换员工股加剧员工离职

据上述离职员工透露，导致创业老员工加剧离职的导火线，是一份公司内部的股权变更邮件。联合绿动创业伊始，为了鼓励老员工创业，公司向创业老员工分发了数量不等的公司股票，但最近这段时间，联合绿动对这一政策进行了调整。

联合绿动以“未来上市的主体公司为境外开曼注册公司，与原股权备忘录中的公司名称不一致”为由，要求员工把自己手中联合绿动的股票按100：1的兑换比例，置换成开曼公司的股票。

离职员工表示，此举意味着员工手中的股票总数将缩减为百分之一。很多创业老员工认为，虽然绿动股票和开曼股之间有一定的汇率兑换比例，但其权益得不到保证，开始加剧离职。

据透露，当初拥有股份的50多名老员工，目前仅剩下十几个人，这位离职老员工所在的游戏Team，创业老员工几乎已经全部离职，目前仅剩一个在职老员工。

根据可以查阅的资料显示：联合绿动创业老员工基本上都来自于联想集团，前身是联想集团S&P软件与外设产品集团的游戏多媒体事业部，其游戏机产品是联想集团面向三网融合下的数字家庭的产品。2009年3月，联想正式启动数字家庭框架下的游戏机预研项目。

产品发布频频推迟 员工士气受损

上述离职员工称，造成员工离职的另一个原因，是公司产品迟迟不能推向市场，部分员工对公司失去信心。这款游戏机产品原计划于2010年11月推出，但由于一系列原因，绿动公司将新产品的发布时间推迟至2011年5月，至于新产品的正式上市，则仍旧遥遥无期。

绿动是国内首家从事人机交互游戏机的厂商，虽然绿动总裁罗争多次强调，公司定位是球探足球比分机而不是游戏机，但业内人士一致分析，绿动游戏机的对手，就是迟迟不能进入中国市场的微软Kinect。

根据此前媒体的报道，联合绿动科技于2010年9月份宣称，将于2011年第一季推出家庭游戏机产品，与微软的xBox Kinect正面竞争；且公司有意在未来几个月内展开第二轮融资。

罗争此前表示，绿动的发展目标非常明确，就是做3D全身动作识别家庭游戏机产品。纵观绿动的几家对手，微软xBox Kinect已经于去年3月份发布，但这款产品至今没有以行货的形式进入大陆市场，分析人士认为，绿动新品如果能如期上市，那么其面对企业客户批量采购时，会具备一定的优势。

“这款产品的上市没有时间表，整个公司老员工加剧流失，人员更替频繁。”上述离职员工称。

内部原因剖析 合作条款引发合作方不满

离职员工透露，员工流失只是公司产品难产的表层现象，其深层次的原因，是因为绿动和合作开发者的合同条款引发对方不满，从而招致了开发者的抵触。

绿动新品发布会上，绿动总裁罗争表示，为鼓励游戏合作伙伴开发，绿动提供了非常具有吸引力的商务合作模式，将收入分成比例更多的让给游戏开发商：产品出货量小于50万台时，开发商分成比例为100% ；出货量在50至100万台时，开发商分成比例为80%；出货量大于100万台时开发商分成 比例为70%。

这一优厚的分成比例曾让绿动占据媒体的重要版面，但上述离职员工称，百分之百的利润分成给开发商并不完全属实，发布会之后，双方正式签合同时，开发者发现，所谓的百分之百利润，是建立在“绿动把各种费用提前从对方利润里扣除掉”的前提下。

开发者认为，按照这种操盘手法，原本应该绿动承担的部分开发费用也会被转嫁到游戏开发商身上， 此外，游戏开发商还发现了一个问题，他们声称按照绿动的要求开发完游戏，但绿动决策者会否认自己之前的要求，变换思路让开发商免费再修改。

上述开发者表示，由于绿动本身的研发能力有限，加上不愿支付合作伙伴的前期开发费用，导致合作伙伴对此不满，部分合作伙伴提出终止与绿动合作游戏。这一系列原因，导致了绿动产品迟迟不能上市。