米顿大学

米顿大学场地初始场地不大，但很工整，这关解锁研究相关内容。

一星需要完成色疗室的研究且要在色疗室治愈1名病人。

建造色疗室首先要建造研究室，研究室需要有研究执照的医生才能进行研究，通过增加研究室的额外员工可以提升研究速度。

这关提供的雇佣人选全是1级实习级别的，需要你自己培养，但同时米顿大学会给培养费5000/人。

二星需要治愈50名病人和获得2000个研究点数。

按照正常经营到这里资金会紧张，这是由于你的医生护士都是新手，治愈率太低造成的，而治愈病人是医院赚钱的主要来源。

解决办法是造个超大的培训室，把能培训的都拉去培训，一个人头赚5000块这样就不会缺钱了，至于那些病人就让他们等着吧。

等医生等级提升了慢慢靠正常经营也能赚钱了。

至于研究点数只要培训出一个有执照的医生带着一群助手不停的研究新项目就行。

三星要求4000研究点数、治愈100名病人、60%的治愈率。

换句话说是对你培训成果进行检验的时候了，60%的治愈率要求并不是太高，只要培训到一定等级就能达到，如果是按精细化专业专项培训，治愈率应该更好。

顺便说一下培训技能的收益，个人感觉通用技能收益顺序是【体力】>【工作激情】>【培训】>【情商】。当然剩余栏位越多，【培训】收益越大，此技能同样加快教学速度。

跌落镇

跌落镇初始场地狭小，且不工整，在排放房间的时候要注意下设计。

这关有大量的骨折病人需要治疗，解锁骨折科室。

一星要求60%的治愈率及舒适温度目标60%。

由于地处寒冷，医院要全覆盖暖气，初始招聘尽量先招些有经验的老鸟撑撑场子，不然60%的治愈率达不到。

现有的场地先尽量利用，等开了新建筑可以把占地较大的房间（比如病房）挪去对面，对面房间很工整。

二星要求70%的治愈率，这关病人种类很多，要求科室尽量齐全，医生素质尽量要高，设备等级也要跟上。

同时也要加紧培训，尽量快速提高低等级员工的能力。培训室不要忘了多放一些百科全书架2，可以提高培训速度。

三星要求80%的治愈力及治愈200名病人，这就要求整体医护人员能力了，当老鸟人数满足正常运转要求后可以着手培养一些新人，技能专科专用效果会好很多。

本关地块多达5块，可根据需求逐步开发，毕竟治愈200名病人场地越大达成速度越快。