人力资源：

1. 每一个新房间装修好之后，我们需要回到CEO办公室点击CEO开始“招募员工”。

2. 请注意有些员工虽然等级不高，但在某一方面具有超级优秀的特长，

不要忘了每个候选者都右键点进去看看他是否具有特长。

3. 当候选者成为你的真正员工之后，其情报界面又有所变化。增加了进入公司的时间和心情指数。

4. 员工会时不时的提出要求，比如加薪、要求休假、要求培训、要求更换硬件设备等等，

请尽量满足这些要求以便让员工的积极性始终保持最高。

5. 如果你不想进入每一个房间点选每一个人的话，最好打开CEO菜单进入员工一览表，

可以再这里对员工进行各种操作（培训，研究，加薪，奖金，放假，开除）等等。

6. 不要因为看到比自己员工更好的候选者就轻易解雇员工，

因为其开发游戏的数量是累积的，到了一定值就会获得大量的经验奖励。