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美国通信工作者工会（CWA）要求美国证券交易委员会（SEC）调查上周动视暴雪宣布将被微软收购的“不准确和误导性”披露文件。正如之前报道的那样，动视暴雪的文件称，该公司不知道该公司有任何未决的工会活动，也不知道有任何形式的罢工或其他停工。然而，该公司此前曾在一封发给员工的电子邮件中承认工会卡的分发，鼓励他们不要在这些卡上签名。此外，Raven Software QA 开发人员当时正在罢工，并且在提交申请时已经罢工了大约六周。CWA 还指出，动视的文件称它没有面临任何重大的不公平劳工行为投诉，尽管 CWA 早在 9 月就向国家劳工关系委员会提出了一项此类投诉，该投诉仍在进行中。它进一步对该公司的声明表示异议，即高级副总裁或更高级别的现任高管没有被指控发生自 2018 年以来发生的性骚扰事件，CWA 政府事务和政策高

近日34名质量保证人员在Raven Software成立名为“游戏工人联盟工会”的新工会，其是第一个上市游戏发行商的工会，也是动视暴雪的第一个工会。游戏工人联盟工会要求动视暴雪承认它的存在，而动视暴雪却表示不会主动承认。动视暴雪发言人发表声明称：“动视暴雪尊重员工们自我决定是否加入工会的权利。我们仔细审查并考虑了CWA上周提出的初步要求，并试图与CWA洽谈，找到双方都能接受的解决方案，从而加快投票进程。不幸的是，双方没能达成协议。”“我们预计，工会将继续向NLRB(国家劳动关系委员会)提交投票请愿书。如果申请成功，公司将迅速做出正式回应。对公司来说，最重要的是每个符合条件的员工，都有机会让自己的声音被听到。我们认为Raven的所有员工，都应该对这个决定中有发言权。”“我们相信管理者和团队成员之间的直接关系，让我

今日（1月26日），微软召开第二季度财报电话会议，令人意外的是，在本次财报电话会议问答环节竟无人针对近期微软收购动视暴雪一事进行提问，动视暴雪收购案所涉近700亿美元并非是个小数目，此事可见投资者对本次收购举措信心十足。长期关注游戏领域投资的推特博主“Benji-Sales”报道了此事，其在推特中表示：“微软投资者似乎并不知道这个涉及近700百亿美元的收购案，在电话会议的QA环节竟无一人就此事进行提问。”目前微软收购动视暴雪收购案并未彻底完成，为了让这笔交易顺利达成，微软仍然必须获得动视暴雪股东以及监管机构的批准，且如果最终收购失败微软需向动视暴雪支付25亿至30亿美元相关费用。

彭博社游戏新闻主编Jason Schreier今日（1月26日）消息，动视承诺即便是被Xbox收购之后未来三部使命召唤游戏仍会登陆PlayStation，据知情人透露，这其中包括COD2022、COD2023以及2023年发布的新战区，不过，之后的使命召唤新作是否还会上架PlayStation便不再明朗。Jason根据微软此前的收购案推测之后会实施不登录PlayStation的独占举措，例如，微软收购B社及黑曜石工作室并履行现有合同之后，PlayStation上再也没有这两家后续新作。Jason提醒道：“需要明确的是，动视与索尼签订合同的消息与收购完成的时间无关。这份合同是在上周微软收购动视暴雪新闻之前签订的。”

据外媒报道，动视暴雪前欧洲地区CEO  Cédric Maréchal 成立了NEW TALES游戏工作室。该工作室集结了许多前欧洲动视暴雪的员工，其中包括前国际业务运营副总裁Benoit Dufour（将担任首席运营官）、前暴雪Delphine Le Corre的EMEA高级总监和暴雪的前EMEA总监Emmanuel Obert。 此外，该工作室还邀请了三位游戏开发高级顾问的支持；Lucas Arts的前合成艺术家和Blue Silver Studios的联合创始人Kim Gresko，暴雪前全球首席开发官兼Blue Silver Studios联合创始人Ray Gresko和前暴雪《守望先锋》制作总监Julia Humphreys。动视暴雪曾在2020年关闭了位于法国凡尔赛的办事处。该办

《使命召唤：战区》的QA员工自去年年底以来一直在罢工，现在他们已经结束了抗议，并正在等待工会得到动视承认。 Raven（《使命召唤》背后的团队之一）QA的员工在管理层大规模裁员后于2021年12月开始罢工。一个多月后的现在，有消息说员工们将成立工会，罢工已经宣布结束。ABK工人联盟当天表示：“在工会得到认可之前，Raven QA的罢工已经结束。未使用的罢工资金将被储存起来，以备将来组织/罢工工作之用。”该组织要求其新工会——游戏工人联盟（GWA）得到承认，目前正等待领导层的回应。ABK补充说：“不管是积极的还是消极的，我们的行动是真诚的，我们要求有诚意。” 但这并不意味着ABK和GWA的行动就此结束，尽管最近微软收购了动视暴雪，但这两个组织仍将继续他们的工作。“动视暴雪被微软收购的消息令人惊讶，但这并没有改变A

据外媒IGN报道，近日动视暴雪CEO 鲍比·科蒂克举行了“虚拟炉边”视频会议，据说他本人迟到7分钟并提前结束会议，整个会议只持续了16分钟。他在会议期间讨论了一些问题，包括公司的未来，以及他本人在微软所处的地位。科蒂克似乎不想离开公司，称有必要的话，他会继续留任。 有消息人士表示，动视暴雪的员工并不喜欢这次会议，科蒂克也没有提及如果解决内部动荡等问题。消息人士还对科蒂克所说的话表示担忧，他说过渡将很平稳，因为微软致力于留住尽可能多的员工，这引发了动视暴雪员工对裁员的担忧。科蒂克在会议中重申在整个过渡过程中，只要微软需要他，他就会继续留任CEO。他说：“我在这家公司已经工作了31年，除了我的孩子，没有什么比这家公司更重要的了。”“我可以告诉你们，我对公司的承诺是继续担任公司CEO。一旦交易完成，我对微软的承诺是，

世行行长大卫-马尔帕斯周三批评微软以687亿美元收购动视暴雪的交易，称在贫穷国家努力重组债务、抗击疫情和贫困之际，这是一种值得怀疑的资本配置。马尔帕斯在彼得森国际经济研究所的一次在线活动中表示，贫穷国家需要更多的资本流入，但发达国家异乎寻常的宽松货币政策已经打断了这些资本流入。他说，他对微软收购动视暴雪交易的规模感到震惊，这使去年12月富裕国家同意向世行面向贫困国家的基金国际开发协会捐赠的235亿美元都相形见绌了。马尔帕斯说：“你不禁会想，等一下，这是最好的资本配置吗？这些资金将流向债券市场。你知道，大量（资本）正流入债券市场。”他补充称，只有很小一部分发展中国家能够获得此类债券融资，而发达国家仍有太多资本被严密封锁，尤其是用于支持长期债券购买的央行储备资产。他的言论呼应了上周的一个类似呼吁，即各国央行应削减长

近日微软宣布收购动视暴雪，外媒GamesBeat采访了动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)，他谈到了将动视暴雪卖给微软的动机。 鲍比·科蒂克声称性骚扰诉讼和政府机构调查对动视暴雪的股价造成一定影响，但《守望先锋2》和《暗黑破坏神4》的延期对股价的影响更大，而今年的《使命召唤》表现也不理想。这几个原因加在一起，导致动视暴雪的股票下跌。鲍比认为每股95美元的交易，对所有股东来说是一笔很划算的交易。鲍比的这番言论让动视暴雪员工和一些玩家感到愤怒，他们表示鲍比本身就存在严重问题，他这么说是虚荣心作祟，试图将责任推卸给开发团队。还有人怒斥鲍比是烂人一个，只会把责任推给打工人，而没有意识到自己错误。 《守望先锋2》开发团队成员Tracy Kennedy表示，鲍比总是让开发团队做一些只会被取消的愚蠢项目，让

自从微软宣布大规模收购动视暴雪以来已经过去了一天，业界仍在剖析所有的可能性，无论好坏。但可以确定的是，随着《使命召唤手机》的巨大成功，动视计划将其更多的主要游戏系列带到手机上。但融入 Xbox 生态系统可能意味着我们很快就会看到《守望先锋》和其他游戏登陆智能手机——即使并不是专门的手机版本游戏。在电话会议中，微软游戏首席执行官菲尔·斯宾塞谈到了一些未来的可能性：“当你考虑潜在的机会时，比如通过云向任何设备上的任何人提供《暗黑破坏神》、《使命召唤》或《守望先锋》，你就会看到这笔交易真的是多么令人兴奋。”GeForce Now 和 Stadia 等主要云游戏服务目前不支持动视的 3A 游戏。尽管可以通过远程播放应用程序在移动设备上访问 PlayStation 和 Xbox 版本，但如果您想在离家很远的时候进入游戏，

据华尔街日报以及熟悉动视暴雪内部人士消息，动视暴雪CEO Bobby Kotick最近曾考虑收购电子游戏网站，比如Kotaku和PC Gamer。继最近的性骚扰指控和连续的员工抗议之后，Kotick显然想改变动视暴雪的“公众形象”。不过动视方面否认了这一报道，而Kotaku的母公司G/O Media拒绝发表回复。PC Gamer也没有回复。

动视暴雪的员工一直在网上对微软宣布以 687 亿美元收购《使命召唤》发行商作出反应。到目前为止，Activision Blizzard 现任员工的公众反应普遍积极，内容制作人 Devon Newbury 说：“我一直梦想在 Xbox 工作，现在我的梦想成真了。” 《使命召唤：移动》中的产品主管/高级制作人、电子竞技/合作伙伴@BlakeEsports 也同样表达了这种情绪，他使用速度与激情的 gif 来总结他的感受：“我的家庭变得更大了！” Treyarch 工作室设计总监 David Vonderhaar 的反应可能和大多数人发现自己即将成为微软员工时的反应一样：“也许我终于能搞到一台 Xbox Series X 了？” 有趣的是，在 2019 年离开微软加入动视暴雪，曾担任微软公司副总裁的 Mike Yba

微软已宣布以近690亿美元的价格收购动视暴雪，该交易要到2023财年才能完成。外媒VentureBeat采访了动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)，他表示为了对抗实力强大的竞争对手，这笔交易是必要的。科蒂克表示，动视暴雪在对抗强大竞争对手，比如球探足球比分、网易、亚马逊、苹果、谷歌、Facebook、Netflix和索尼等公司时感到越来越力不从心。“现实开始影响到我们的想法，拥有更多资源的大公司带来了激烈竞争”，科蒂克说：“Facebook每年在元宇宙上花费数十亿美元，我从未见过如此激烈的竞争，甚至在工资上涨的情况下，我们也看到了这点。”据业内分析师称，动视暴雪每年收入约为80亿美元，这可不是小数目。但其他公司也不弱，微软估值超过2万亿美元，Netflix正尝试进入游戏领域，Facebook改名为Me

微软在昨晚宣布以近690亿美元的价格收购动视暴雪。显然此次收购对业界的影响将是深远的，但它们在一段时间内不会变得非常清晰，毕竟该交易要到2023财年才能完成。目前还有一些关于收购的细节尚不清楚。例如，这次收购对备受争议的动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克（Bobby Kotick）的地位意味着什么？微软在声明中表示，科蒂克将继续担任动视暴雪的CEO，一旦收购完成，该公司将向微软游戏CEO菲尔·斯宾塞汇报。但这是否意味着科蒂克会被解雇？考虑到这次收购还没有最终完成，从法律上讲，微软和动视公司都没有人能说一旦交易完成后会发生什么，但据《华尔街日报》报道，科蒂克将在xbox -动视的交易完成后离开公司。在那之前，还有很多其他问题也亟待解决。例如，微软将如何处理动视的IP独占问题？有报道称，虽然有些游戏仍将是多平台，但还有部

一份新的《华尔街日报》报道称，作为公司对性骚扰和其他工作场所不当行为投诉调查的一部分，自 2021 年 7 月以来，动视暴雪解雇或解雇了 37 名员工，另有 44 人面临其他形式的纪律处分。该报告还显示，该公司在同一时期收集了大约 700 份可能的工作场所不当行为的报告——其中一些是关于同一事件的单独报告。消息人士还告诉该网站，这些行动的摘要将在假期前公布，但首席执行官 Bobby Kotick 因担心这些行动可能使公司的问题看起来比已知的更严重而推迟。动视暴雪的一名代表向《华尔街日报》证实，由于对投诉的调查，37 名员工已“离开”公司，另有 44 人受到纪律处分。然而，该代表对 700 起投诉的报告提出异议，称员工的评论包括在社交媒体上发表的声明，涵盖了一系列担忧，其中只有“少数”可能是严重的指控。该代表还表

我们昨天曾报道过《使命召唤：战区》工作室QA员工罢工抗议动视裁员，当时罢工者称动视高层毫无作为，没有与他们取得联系，而现在动视对其作出了回应，动视方面称管理层正在与QA员工进行对话。动视在一份发送给外媒GamesIndustry.biz的声明中说明了这一点，动视发言人在声明中表示：“动视致力于所有团队的福祉，包括QA员工。Raven的管理层一直在与员工进行对话，倾听员工的担忧，并解释公司在开发资源方面的整体投资。正如之前所宣布的，我们正在增加对开发和运营资源的整体投资，并将近500名临时员工转变为全职员工，这是动视历史上最大的一次转变。”“对于Raven的12名临时员工，他们的协议没有延长，我们提供了延长的通知期，包括支付了两周假期的报酬，并直接与那些需要安置援助的人合作。Raven拥有许多致力于改善动视文化的

《使命召唤：战区》开发商 Raven Software 员工罢工已经进入第三周，他们声称动视暴雪的领导层根本没有就其要求与他们取得联系。动视暴雪员工联盟（ABK Workers Alliance）的推特转发的一条消息称，Raven Software 的 QA 员工表示他们没有“与领导层（就他们的）个人需求进行任何沟通：所有的 Raven QA 部门成员都必须被提供全职职位，包括那些被裁员的人。” 该消息还发送给了动视的管理层，详细说明了他们想要讨论的重点。“我们想要在此强调，此次我们罢工是在考虑到工作室（以及工作室正在开发的所有项目）的最大利益情况下进行的，”信中写道：“在没有询问部门内任何人的意见的情况下，Raven QA 部门的裁员关系到我们和整个公司的所有人。为了 Raven 作出积极的改变，我们希望与领

据彭博社报道，今天美国联邦法院的一名法官表示，她将对加州试图干预动视暴雪与 EEOC（平等就业机会委员会）间 1800 万美元的和解的提案进行否决。该否决将阻止加州公平就业和住房部（DFEH）加入 EEOC 对动视暴雪的诉讼，其主张反对伴随设立 1800 万美金和解基金的同意令。DFEH 于今年 10 月提出了反对意见，称该同意令将损害加州对动视暴雪的诉讼，并声称该法令可能会导致除了其它不利后果外，可能会破坏该州案件所需的证据或免除公司对加州的赔偿。EEOC 和 DFEH 在各自针对动视暴雪的案件中存在分歧。 10 月，动视暴雪对 DFEH 的诉讼提出了中止诉讼，声称参与该州案件的一些律师应根据利益冲突规则被取消资格。动视暴雪在 EEOC 提请其注意这一利益冲突信息后提交了此中止申请，尤其是在 DFEH 反对

近日关于动视暴雪持续罢工的报道中指出，该公司的一些员工正在试图努力加入工会。虽然目前尚不清楚规模和成功与否，但试图加入工会已经引起了公司管理层的注意：动视暴雪首席行政官 Brain Bulatao 通过内部消息警告员工，投票支持工会实际上可能是更糟糕的选择。“正如大家昨天所看到的，美国通信工人协会（CWA）支持的一项通讯要求员工签署并提交工会授权卡。我想明确一点：动视暴雪的领导层根据《国家劳动关系法》，将支持您自行决定是否加入工会的权力。”“当您为自己的未来作出这个决定时，我们只要求您花费一些时间考虑您在 CWA 提供给您具有法律约束力的文件上签名的后果。一旦您签署该文件，您将签署给 CWA ‘代表（您）就所有雇佣条款和条件进行集体谈判’的权力。这意味着，如文件上所说一样，您协商自己所有工作条件的能力将移交给

加利福尼亚州已就动视暴雪的工作文化、性骚扰等问题进行了调查，收集了大量证据。一位动视暴雪员工在近期公开指出，她在公司遭受性骚扰，在举报该行为后遭降职报复。受害者克莉丝汀发表的声明催人泪下，她表示在暴雪工作期间，遭遇低俗性挑逗和身体接触。那些人当面对她的身体评头论足，甚至邀请她与主管发生性关系等经历。当她向人力资源部门投诉性骚扰问题时，却被告知：“他们只是在开玩笑，问题不严重，他们没有违反法律，你应该忍耐下”“不要去找HR的建议”，在她不断对此行为抗议时，遭到进一步的骚扰和降职报复。她所有的分成福利被剥夺。在暴雪工作四年里，她得到的加薪机会也很少。