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纽约时报消息，动视暴雪在当地时间周五的一份法律文件中表示公司将配合相关政府部门关于动视暴雪公司股东在微软宣布收购该公司前是否参与内幕交易的调查。《华尔街日报》3月曾报道过三位投资人在微软公布收购动视暴雪前大肆购买动视暴雪股票的新闻，这三位投资人在微软宣布收购动视暴雪后净赚约6000万美元，据《华尔街日报》此前消息，其中一位投资人在购买动视暴雪股票前一周曾与动视总裁Bobby Kotick有过会面。目前，动视暴雪公司及美国证券交易委员会并未对此事做出回应。

据gamesindustry报道，SOC投资集团近日发布了一封信，要求动视暴雪的股东投票反对微软对其收购。据先前VGC的报道，动视暴雪股东投票大会定于4月28日举行。除非投赞成票占多数，否则收购一案无法通过。 SOC在信中表示，这项交易未能正确评估动视及其未来的盈利潜力，它忽略了性骚扰危机，以及动视董事会对它的无能处理，并且没有意识到这些问题对延迟产品发布和压低股价方面所起的影响。SOC集团补充道，动视暴雪面临的工作场所上的所有指控，不能因为微软的收购而不了了之。SOC认为，对于动视暴雪因管理层未能确保工作场所的安全和公平，以及董事会未能对迅速蔓延的危机做出建设性回应而丧失的价值，股东不应该指望通过一笔交易来重建。这并不是SOC投资集团第一次对动视暴雪直言不讳的发表意见。去年，该集团表示，该游戏发行商的高管需要

据彭博社报道，DFEH（加州公平就业和住房部）首席法律顾问助理Melanie Proctor现已辞去职务，并控诉加州州长Gavin Newsom干预动视暴雪公司的歧视诉讼，指责他试图让动视暴雪在此案中获益。Melanie Proctor周二晚在给员工的一封电子邮件中表示，她辞职是为了抗议她在该机构的上司、首席法律顾问Janette Wipper突然被政府解雇。 加州州长Gavin Newsom这两名律师曾参与过DFEH指控动视暴雪性别歧视和不当行为的诉讼，但本月早些时候在没有任何解释的情况下被免职。该案前两名律师的指控引发了人们对动视暴雪诉讼结果的质疑，该诉讼指控动视暴雪在职场上存在性别歧视和不当行为。这起诉讼详细描述了动视的“兄弟会”文化，导致员工罢工、要求首席执行官辞职、遭到其商业伙伴的谴责以及股价暴跌，最

近日据外媒VGC报道，动视暴雪已任命克里斯汀·海因斯(Kristen Hines)为新任首席多元化与包容官。海因斯将于4月25日加入公司及高级领导团队，向首席人事官朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)汇报工作。 海因斯将在实现动视暴雪的承诺方面发挥领导作用，即在未来五年内将女性和非二元人士的数量增加50%。动视暴雪表示海因斯还将与旗下所有游戏团队合作，“以确保游戏设计中包含多样性和包容性的观点，包括故事情节、角色发展、游戏性和社区互动。”海因斯在加入动视暴雪之前，曾在埃森哲担任董事总经理，负责公司的全球包容性、多样性和公平实践。她还为客户在运营模式、组织设计、人力资源战略和员工体验方面提供建议。 海因斯表示很高兴加入动视暴雪，期待为公司建立一个重视透明度、公平和包容性的工作场所。“游戏具有惊人潜力，可以连接

据彭博社记者Jason Schreier消息，动视暴雪公司通知旗下员工1100名QA临时工将全部转为正式工且薪资涨到至少20美元每小时，据悉，除了该1100名QA临时工，公司其他质检人员已是正式工。Jason Schreier在最初的报道中提到动视暴雪在一份邮件中表示：“由于《国家劳动关系发》，公司没有打算为Raven工作室组建工会的QA人员加薪。”不过随后动视暴雪官方联系到彭博社澄清公司并没有刻意表述加入工会的Raven QA人员不在这1100名之内。

深陷争议之中的动视暴雪老板Bobby Kotick可能因为微软的收购案而可能获得一笔意外之财，美国多位参议员对此表示担忧。据华尔街日报报道，包括前总统候选人伯尼·桑德斯在内的四名政客致信美国联邦贸易委员会警告这一问题。美国联邦贸易委员会当前正在检视微软68亿美元提议收购动视暴雪的细节，该收购案预计将于明年完成。美国政客在信中指出，收购案可能会削弱员工对问责制的推动，Kotick的位置将暂时稳固，一直等到可以获得丰厚退出条件的时候才会离开。信中写道：“尽管股东、员工和公众呼吁Kotick应为他创造的文化负责，但微软收购案导致的问责结果的缺失是不可接受的。”这封信继续指出，任何对工人产生负面影响的交易都应受到美国联邦贸易委员会的反对。动视发言人回应称，这笔交易不会影响为应对去年负面报道所做出的任何改变，而且交易本身

动视暴雪近日宣布，将不再要求其员工接种新冠疫苗，且需要返回办公室线下工作，并且规定立即生效。据Kotaku报道，该公司的首席行政官Brian Bulatao在一封内部电子邮件中宣布了这一决定，称将动视暴雪的网站协议与当地的要求保持一致非常重要，因为美国各地的商业活动都取消了对疫苗接种的强制性规定。 Brian Bulatao补充道，该公司将“继续监测公司运营所在地区的疫情，并要求员工继续通过公司的人力资源平台Workday提供他们的疫苗接种的情况。Bulatao表示有了这些信息，如果公司看到病例激增，就能迅速采取行动，并在必要时采取相对调整。然后，Bulatao强调了面对面协同合作的好处，并告诉员工，在未来几周，他们会收到更多关于重返线下工作消息的最新进展。不过，在收到邮件后，ABK 工人联盟发表声明称，一部分

美国参议员 Elizabeth Warren、Bernie Sanders、Cory Booker 和 Sheldon Whitehouse 已致函联邦贸易委员会主 Lina Khan，要求她调查微软计划收购动视暴雪是否会恶化公司的工作环境。《华尔街日报》报道的这封信还指出首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）可能会继续在公司担任职务并且可能会收到“黄金降落伞”（指失去职务后公司依然会在经济上给予丰厚的保障），称未能让他对他放任的工作场所文化负责“将是（收购中）一个不可接受的结果”。 信中说道：“动视暴雪的员工在多年猖獗的性骚扰和歧视以及不公平的劳工待遇之后，呼吁提高游戏行业的透明度和问责制，我们深感关切的是，此次收购可能会进一步剥夺这些员工的权利，并阻止他们的声音被听到。”“随着这项拟议交易在审查

一名联邦法院法官批准了动视暴雪公司为去年美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission, EEOC)提起的性骚扰诉讼支付1800万美元的和解金，但评论人士认为这个数字实在太低了。 2016年9月1日以来的现任和前任员工可以就性骚扰、报复或怀孕歧视提出索赔，将被考虑予以救济。虽然平等就业机会委员会（EEOC）的和解是该机构有史以来达成的第二大和解，但它也不乏批评者，其中包括加州公平就业和住房部(DFEH)。在平等就业机会委员会于去年9月提起诉讼之前，DFEH于2021年7月起诉动视暴雪，称其未能处理对女性员工的性骚扰和歧视。平等就业机会委员会(EEOC)是一个联邦机构，DFEH是一个州机构，两家机构一直在就受害者应该从动视暴雪得多少赔偿而有争议，后者在寻求赔

1 月，Raven Software 的 QA 员工在北美一家主要工作室成立了第一个视频游戏行业联盟。游戏工作者联盟是在 12 月开始的劳工权利罢工之后成立的，绝大多数员工投票赞成。这意味着它可以通过美国国家劳资关系委员会正式确定它是否获得管理层的认可，但工会无论如何都要求官方自愿承认。动视暴雪选择不承认。该联盟成立于微软宣布以 690 亿美元收购动视暴雪的同一个月。《华盛顿邮报》报道，本周，Raven 的 15 名员工签署了一封信，呼吁微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 推动动视暴雪朝着正确的方向前进。这封信还要求动视暴雪的律师事务所里德史密斯在其网站上发布反工会材料。信中说：“我希望您同意，这种对寻求改善工作场所的员工的贬低和侮辱的做法是不应该被容忍的。”微软公司副总裁兼总法律顾问

在多起有关工作场所恶劣环境的官司之后，动视暴雪于去年 10 月承诺在未来十年投资 2.5 亿美元“以加速多元化人才的机会”。今天，它宣布了对 Level Up U 计划进行投资的第一个主要部分。为期三个月的计划的第一阶段“旨在向参与者传授游戏开发的基础知识，并最终让他们为公司内的工程角色做好准备”，包括课堂作业、客座演讲者和导师。参与者将自行承担差旅和住宿费用，动视暴雪还在计划过程中提供补偿和福利。该计划的毕业生将作为公司的正式员工过渡到全职工程角色。发行商表示，Level Up U 旨在“为代表性不足的社区创造机会”，但它也鼓励符合基本标准的任何人申请：“编程背景，熟悉 C++，愿意成长并接受新的挑战，以及对游戏的热情。”此外，最初的 Level Up 参与资格也将只对美国公民或签证持有者开放，尽管动视暴雪希

据报道，美国联邦检察官和证券监管机构正在调查巴里·迪勒（Barry Diller）、亚历山大·冯·弗斯滕伯格（Alexandervon Furstenberg）和大卫·格芬（DavidGeffen）在1月份对动视暴雪公司股票进行的大额押注。就在几天前，这家视频游戏制造商同意被微软收购。 据知情人士透露，IAC董事长迪勒、他的继子冯·弗斯滕伯格和音乐大亨格芬在收购案发生前以1.08 亿美元购得部分动视暴雪股票，收购案发生后，相关股票价值上涨至1.68亿美元，三人在本次期权交易中获约6000万美元的利润。 报告称，司法部正在调查这些期权交易是否违反了内幕交易法，并补充称，美国证券交易委员会（SEC）也在单独进行民事内幕交易调查。迪勒对路透表示他们都不知道动视可能会被微软收购，他们只是认为动视被低估了，因此有可能会私

动视暴雪已故员工Kerri Moynihan的家人以非正常死亡向该公司发起诉讼，已于本周四向美国联邦法院递交诉状。去年美国加州政府起诉动视暴雪的时候曾提到，一位女性员工的裸照在节日聚会期间被公司同事传播，最终导致这位员工自杀。从Moynihan家人的诉状来看，情况比较吻合。但在Moynihan家人的诉状中并未直接提到这起事件，只提到前动视暴雪高级财务总监Greg Restituito——也就是Moynihan的直属上司与她有不正当性关系并直接导致其死亡。Moynihan家人表示Restituito在警方调查其死因的时候说谎，并可能隐藏了能证明他们之间关系的证据。Moynihan家人还表示性骚扰是致其死亡的“显著因素”。动视暴雪被控未能将Moynihan的工作用电脑和手机及时交给警方，并清空了她工作用手机的所有数

动视暴雪表示，由于各种原因，他们现在很难吸引新的人才和挽留住老员工。 在其年度报告中，动视暴雪指出劳动力短缺，人才竞争激烈以及人员流失加剧是其当前招聘困境的相关因素。此外，动视暴雪还因对女员工的性侵指控，性歧视和性骚扰处理不当问题而受到多项监管调查。该公司在年度报告中说，目前正在进行的诉讼和负面新闻可能会加剧其招聘问题。“我们越来越难以吸引和留住技术人才。例如，我们观察到2021年我们人力资源部门的人员流动率明显提高。此外，最近涉及公司工作场所和员工问题的诉讼……以及相关媒体的关注，可能会对我们吸引和留住员工的能力产生不利影响，并导致工作中断。”

昨天（3 月 2 日）多个组织联合发布了一封信，要求联邦贸易委员会 (FTC) 密切关注微软对动视暴雪的收购。该声明表达了该交易可能引发的一系列担忧，例如数据隐私问题、破坏在线消费者保护和压低工资。反对合并的组织集体包括美国公共公民组织、数字民主中心、美国通信工作者工会、维修协会、公共知识组织和美国经济自由项目、旋转门项目、国家就业法项目、公开市场研究所、走向正义、人民平等项目、地方自治研究所、主街联盟、FFTF 和需求进步教育基金等。FTC 的声明解释说，动视暴雪的加入可能会导致所谓的“反竞争横向效应”。它还警告游戏巨头微软的增长。组织集体说道：“动视暴雪是一家大型游戏发行商，拥有非常受欢迎的游戏系列和迅速增长的客户群。最近的监管文件显示，动视每月有近 4 亿活跃用户。如果 FTC 批准此次合并，微软将成为第

据华盛顿邮报消息，美议员Tammy Baldwin近日就Raven Software工作室现状给动视暴雪负责人Bobby Kotick和微软负责人Satya Nadella寄去一封关切信。信件重点摘要：Tammy议员在信中敦促Kotick、Nadella以及Raven工作室负责人与员工进行切实的谈判，停止任何蓄意破坏或阻挠工会组建的企图。据报道，Raven工作室解散原来希望组建工会的游戏测试部门并将人员重新分配到其他部门。此前还有内部员工反映，由于自己被派往其他部门，关于向谁汇报、工作职责等内容并不完全清楚。Tammy议员在信中对近日关于Raven工作室重组的新闻表示担忧，议员分析相关人员变动的消息后察觉到动视高层正阻止游戏测试部门成员加入游戏工作者工会的企图。去年12 月，Raven Software解雇了大

在员工对动视暴雪提出指控并努力组建视频游戏员工工会后，动视暴雪聘请了一家以反工会立场而闻名的律师事务所。现在，来自与该公司相关的另一家律师事务所的新信息显示了该律师事务所对工会雇员的看法。 该信息由曾在动视暴雪工作的高级质量工程师杰西卡·冈萨雷斯 (Jessica Gonzalez) 提供。代表动视暴雪参加全国劳资关系委员会听证会的 Reed Smith 律师事务所发布了一张幻灯片，该幻灯片在社交媒体上激怒了整个员工社区的成员。据称，该幻灯片是作为演示文稿的一部分制作的，该演示文稿解释了雇主可以避免让其雇员组建或加入工会的方式，但提到上述雇员的方式却非常不合适。 幻灯片显示了“被工会利用的员工类型”，将它们列为“懒惰、无产能或低产能”、“反叛者”和“投诉者”等。该幻灯片已被撤下，但观众截取了屏幕截图并将其存档。

据《华尔街日报》报道，联邦调查人员扩大了对动视暴雪领导层如何处理公司不当行为指控的调查。《华尔街日报》报道称，美国证券交易委员会已传唤多名公司董事，以查找有关该公司对工作场所问题的回应的更多信息。此外，去年对出版商提起诉讼的加利福尼亚州公平就业和住房部现已传唤洛杉矶的多个警察部门，要求其提供与 Bobby Kotick 以及其他 18 名现任和前任雇员有关的任何记录。最近对动视员工的传票日期为 1 月 18 日——同一天，微软宣布有意以 687 亿美元收购这家发行商。洛杉矶警察局的传票日期为 1 月 20 日。《华尔街日报》报道称，DFEH 对警方记录的传票是由“公开报道”中的信息提示的，但没有提供进一步的细节。动视已对 SEC 的警方调查作出回应；发言人赫莱恩·克拉斯基表示，这些传票是一次“非同寻常的钓鱼探险

昨天，加利福尼亚州公平就业和住房部（DFEH）在针对动视暴雪的诉讼中取得了早期胜利，法官裁定该诉讼除了全职员工外，还可以包括临时工。DFEH 认为，临时工在与受薪员工相同的恶劣工作环境中遭受痛苦，他们的证词是有关动视暴雪工作场所的同样有效的信息来源。动视暴雪的律师辩称，DFEH 最初调查该公司的意向声明不包括临时工，因此代表他们的任何诉讼都需要作为单独的投诉提出，该投诉也针对他们的人事代理机构。洛杉矶高等法院法官 Timothy P. Dillon 驳回了这一论点，称 DFEH 修改后的申诉充分支持了“女性临时工和临时工群体”本质上是“雇员”的说法，称动视暴雪“共同监督和控制了员工的就业条件，确定工资率或付款方式，有权雇用或解雇员工，并保存就业记录。”此举有助于 DFEH 处理案件，扩大其证人人数。该诉讼中对临

在微软完成对动视暴雪收购之前，还有很多工作要去做。交易条款已经到位，但整个交易必须得到监管机构的批准，尤其是美国联邦贸易委员会。微软正在尽力游说，承诺“《使命召唤》和动视暴雪其他人气游戏在协议到期后，会继续登陆PS平台”。 近日微软总裁Brad Smith接受CNBC采访时，提及一个可能更加棘手的问题，微软将如何改善动视暴雪的文化？对此Smith表示，解决性骚扰或任何文化问题，需要承诺和谦逊的结合。目前这仍然是动视暴雪高层的责任。Smith说：“我们期待动视暴雪领导团队将文化和工作场所安全作为每天的首要任务，直到交易完成的那一天。然后我们将接手，我们需要做出同样的承诺。”Smith警告说，动视暴雪领导团队正在发号施令，而微软正在密切关注他们发号施令的效果。 “我们说的是，(动视暴雪领导团队)会有一些方面发生改变