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继极巨化之后，《宝可梦剑/盾》中备受玩家喜爱的超极巨化功能，也即将登陆《宝可梦GO》。 《宝可梦GO》超极巨化预告片： 首先登场的超极巨化宝可梦为妙蛙花、喷火龙和水箭龟。 玩家需要组队（10-40人）参与在各地标性地点（Power Spots）展开的超极巨化战斗（Max Battles），才能挑战强大的超极巨化宝可梦并有机会捕捉它们，甚至还有机会遇到闪光宝可梦！ 值得一提的是，游戏还加入了由系列作曲家増田順一创作的新音乐，灵感源自《宝可梦剑/盾》。 超极巨化（Gigantamax）是特定宝可梦的专属形态，与已有的极巨化（Dynamax）类似，但拥有独特的造型和更强大的能力。 玩家可以使用糖果和极巨粒子来解锁并提升极巨招式威力。超极巨化宝可梦最多可学习三种极巨招式：一种独特的攻击招式、极巨精神和极巨防御。 他们的

由Niantic负责制作的增强现实宝可梦对战游戏《宝可梦Go》，近日公布了最新的更新计划“宝可梦Go：极巨一堂”。 “宝可梦 Go：极巨一堂”宣传预告： 据了解最新的更新内容会在9月3日推出，将包含宝可梦第八世代《宝可梦 剑·盾》的伽勒尔地区的全新宝可梦，而英国地区的玩家还能遇见首度登场的巨石丁。 此外新内容还将包含全新的特殊调查，以及《宝可梦剑·盾》中出现的极巨化功能，玩家可以在地图上找到新增的位置能量点，通过侦查能量点、收集极巨化粒子来开启第一场极巨化对战。不过关于极巨化具体的战斗机制等内容，Niantic方面并未透露更多。

由任天堂、宝可梦公司和Niantic Labs联合开发制作的AR“宝可梦”游戏《宝可梦GO》，于2016年7月在安卓和iOS平台上推出。 作为可以实现玩家在现实场景中捕捉宝可梦或与之对战的游戏，自然吸引到了大批“宝可梦”系列粉丝。近日有玩家为了捕捉到游戏中被称为闪光（也被称为异色）宝可梦的特殊宝可梦，居然攀登上世界最高山峰冒纳开亚山（Mauna Kea也被称为冒纳凯阿峰，意为白色山峰）。 这位名叫Glitch的玩家，不仅成功登顶冒纳开亚山还成功抓到了闪光基拉祈。而在她的推特中，她还特意强调冒纳开亚山是世界最高的山，宝可梦官方在看到这条推文后，也盛赞她的壮举极具标志性。 值得一提的是，作为喜马拉雅山的主峰，珠穆朗玛峰的确是世界最高峰，海拔岩面高度为8844.43米。但要按山体的高度计算，位处夏威夷岛上由火山喷发

今年3月《宝可梦GO》官方调整了训练家形象，让男女训练家的性别特征不再明显。4月更新后，玩家发现游戏不再能直接选择性别，而是通过捏脸来表达。体型、服装、发型等元素都和性别解绑。这让许多玩家表示不满。 最近《宝可梦GO》又上线了新的更新，又给玩家角色的外观带来更多问题。据报道，多名玩家进入游戏后发现，游戏角色的肤色和发型被强行改变。这甚至让他们中的一些人认为自己的账户被黑客攻击了。 国外Reddit论坛用户TheSilphRoad发帖，展示了他的角色修改前和修改后的对比。从上图可以看到，角色原本是白皮肤和浅白色发色，更新后变成了黑皮肤与棕红色发色，看起来就是两个不同的角色。他希望官方尽快发布一个热修复补丁，但到目前为止，官方还未对此次更新出现的问题发表任何声明。

近日ElectronicsHub发布了一项名为“漏洞到处都是（Bugs Everywhere）”的调查研究报告，这是一份基于2百万条评论统计数据得出的2024年至今BUG最多的应用程序由哪些的报告，其中就包括2024年BUG最多的手机游戏有哪些。 根据ElectronicsHub的开篇内容指出，有调查证实88%的人会放弃使用出现错误的应用程序，而查看评论是一个判断应用程序是否会有BUG的好方法，因此才有了这份调查报告。 而根据评论的统计数据，2024年BUG最多的手机游戏是《宝可梦GO》，每1千条评论平均会有 153.5条提及游戏错误和崩溃等问题；而排在第二的《使命召唤：手游第2赛季》则每千条评论会有114.3条涉及相关问题；第三名则是比例为每千条111.3条的《Words With Friends

由Niantic开发的AR游戏《宝可梦GO》近期推出了系列更新，其捏人系统上的争议已得到了官方正面回应。不过虽然官方表示新内容将改善《宝可梦GO》的游戏性能，但推出的内容也引发了新的BUG。近日名为“RefreshOP”的reddit用户发帖，展示了他遇到的新BUG，一些训练师的角色形象在地图中变得十分巨大，不知情的甚至会误以为官方推出了全新品类的“巨型宝可梦”。而这种让玩家角色化身“哥斯拉”的BUG，有不少玩家都遇见了，因此这引发了玩家的调侃。有玩家晒出了《进击的巨人》、《猪头，我的车嘞？》等动画影视作品中的巨人形象，还有玩家直接搬出了著名导演昆汀的表情包来调侃这一BUG。

开发商Niantic近日对AR游戏《宝可梦GO》进行了更新，其中对玩家角色捏人系统的更改令大部分玩家反感，不少玩家都晒出了Niantic十分“正确”地改动是如何让他们的角色失去个性和性征的。而根据外媒“Pokemon GO Hub”的报道，Niantic的一位工作人员主动联系，想要了解玩家对于更新的反馈，特别是对新的捏人系统的意见。在确认大部分玩家持反对意见后，Niantic的工作人员回复道：“我们会将您的所有反馈发送给产品团队和捏人系统的工作人员，我们正在严肃处理此事，并且非常感谢您坦诚分享的个人意见。”考虑到此前Niantic对于几次有争议的更新（例如2020年删除了较为丰富的QoL功能）的差评反馈都不予回应，这次主动获取玩家反馈，应该能说明Niantic确实如所说的那样重视这个问题。

由Niantic制作的《宝可梦GO》近日更新了充满争议的捏人系统，并在上线后遭到了许多玩家的吐槽，不少抱怨都集中在人物形象更改的过于“正确”上（此外游戏中还取消了性别选项）。不过随着玩家不满情绪的高涨，许多玩家到推特、reddit等社交媒体和社区上晒图反馈自己的角色形象不忍直视，并因此抗议官方并没有考虑过玩家诉求（此前Niantic在3月期间就于部分地区更新了这一功能，当时就有许多玩家提出了反对意见）。名为“Grummz”的推特用户（Red 5工作室创始人Mark Kern，前《魔兽世界》OG团队负责人，《暗黑破坏神2》、《星际争霸》制作人）表示，《宝可梦GO》的这次改动“激怒了所有真实的女性”，因为他认为游戏中的建模改动后完全没有任何的曲线，并且晒出了一些女性玩家抱怨的推文。此外还有不少玩家晒出了堪比梗图的修

自2016年7月发布以来，《精灵宝可梦GO》一直保持着增长势头，吸引了越来越多的玩家。游戏通过每月更新新的宝可梦生成、团战、聚光时刻等活动让玩家保持活跃，并且相比其他主流游戏，《精灵宝可梦GO》让闪光宝可梦的狩猎变得更加容易。《精灵宝可梦GO》的开发商Niantic的高级副总裁Ed Wu在最近的一份声明中表示，由于持续的投资，这款手机游戏将在未来10年内保持安全运营。Ed Wu表示：“想到这款游戏即将迈入下一个十年真是太疯狂了。它不仅保持着健康的发展态势，而且还在不断增长。我们正在投入大量资金，以确保它成为一款优秀的游戏，并为未来10年打下坚实的基础。”他还继续说道：“展望十周年纪念日，我们希望对游戏进行一次全面的革新，以迎接下一个十年。接下来我们将升级玩家的自定义系统，提供更完善的体验、更新的素材，打造一个能

《宝可梦Go》的开发商Niantic近日对部分地区中的玩家角色形象进行了更新，但过于“正确”化的改动遭致了玩家的不满。 据了解本次更新主要拓展了角色自定义功能，比此前仅能改变发色、肤色、眼睛颜色要多出新发型、调整身体比例等功能。 乍听起来似乎是功能更加全面的改动，但Niantic却对角色形象下手，使得角色形象看起来更加符合“正确”标准，不少玩家对此感到愤怒但又无可奈何，因为玩家此前的人物形象也随着本次更新被强制改变。 总而言之，Niantic对《宝可梦Go》的“正确”更新，在玩家眼里就是将他们虚拟的少女形象变成了中年发福的大妈。尤其是这位叫做“Aettyr”的reddit用户，他只能无声地控诉Niantic毁了他对《新世纪福音战士》中葛城美里的角色cos。

根据手机市场调研公司 SensorTower 的一份最新报告称，日本是 2023 年《宝可梦GO》、《怪物猎人Now》和《勇者斗恶龙Walk》等地理定位 AR 游戏全球最大消费者支出市场。报告称日本去年在该游戏市场占全球总支出的50%，金额超过 6.2 亿美元。6.2 亿美元整体上均由该类型中排名前五的游戏创造。其中 SE 的《勇者斗恶龙Walk》在该地区以 3 亿美元收入稳坐榜首，其次是《宝可梦Go》、《怪物猎人Now》、《车站备忘录！》（日本铁道定位游戏）、《信长之野望：出阵》。相比日本，排名第二的美国市场在前五名游戏上花费仅 3.8 亿美元，比日本少了近 40%。韩国支出不超过 1600 万元，中国则不超过 200 万美元。《勇者斗恶龙Walk》仅在日本是最受欢迎的游戏，其他地区《宝可梦Go》依然是更受欢

由任天堂、宝可梦公司和Niantic Labs联合开发的AR宠物养成对战类手游《宝可梦Go》，自2016年推出至今受到许多宝可梦系列玩家的喜爱。而近日有名为“throwupandaway”的reddit用户发现，想要获得《宝可梦Go》中的成就“Ultra Hero”，则需要击败游戏中的反派组织“Go火箭队”的首领，但要累计击败50此才行。虽然咋看上去并不是什么特别困难的成就，但“throwupandaway”在帖子中指出，想要和这位BOSS对战，每三个月才能有一次机会。这意味着想要达成“Ultra Hero”的成就，需要连续玩游戏12年以上才行。考虑到游戏推出至今也才8年，哪怕是从一开始就推出了改项成就，目前也没有玩家可以将其达成。

《宝可梦Go》的第四届年度之旅活动定于2024年2月举行，全球游戏版本将同步于2月24日至25日期间举行。年度之旅活动一般会以在《宝可梦》世界中特定区域发现的宝可梦为主，本次活动以《宝可梦钻石·珍珠》的神奥地区为主。此前在《宝可梦Go》副总裁Ed Wu接受外媒Eurogamer采访时，并被询问神奥地区的阿尔宙斯何时到来是，曾说道：“每当我们推出人们非常期待的宝可梦时，我们都希望这是一次真正史诗般的体验。”不过关于阿尔宙斯是否会亮相的问题，Ed Wu并没有给出明确的回答。而玩家关心的是如果将阿尔宙斯引入《宝可梦Go》，会不会因为太过强力而造成对战平衡崩坏之类的问题。

今年早些时候，一名《宝可梦GO》开发商 Niantic 的前员工对该公司发起了诉讼，声称该公司存在“系统性性别歧视”，她的薪酬低于职位比她低的男性同事。今年 9 月出现了第二位原告，她提交了修改后的诉讼，并提出了进一步的性别指控，两名前雇员将 Niantic 工作环境描述为“男孩俱乐部”。该案的听证会已于近日在美国洛杉矶法院举行。Niantic此前于 10 月中旬请求法院驳回集体诉讼，转为仲裁，声称原告的聘用合同中也同意了这一点。公司还辩称关于歧视、骚扰、报复等主张均包含在仲裁协议汇总，并补充说，原告试图将自己的主张“硬塞”到性别歧视纠纷中是“毫无根据的”。原告随后回应指责公司曾经常试图“压制那些公开谈论性别歧视的女性”，并称《联邦仲裁法》赋予了她们以集体诉讼形式对涉及性骚扰纠纷的事件提起诉讼。他们还表示Nia

近日开发了AR游戏《宝可梦Go》的开发商Niantic被两名前员工告上了法庭，控诉Niantic职场中存在着性别歧视问题。Niantic目前正在尝试驳回此案，并将该案件提交仲裁。而Niantic也对外声明，其前员工已在此前同意了这个方案。该案件最早于今年7月提交上诉，起因是Niantic一位女性员工在夏季遭到辞退，而她则控诉Niantic就是“男性俱乐部”，尽管她的职位更高，但她领到的薪水却低于男同事。第二位员工以匿名状态，在9月加入了这场诉讼中，她指控Niantic“系统性地贬低女性员工，尤其是有色人种女性（包括原告）的工作价值”。目前该案件已经发展成集体诉讼，还在等待法庭的听证会，来决定案件是继续审理或是驳回。而Niantic方面暂无更多的回应。

手机游戏《宝可梦GO》即将引入多人组队玩法，为等级15以上的4名训练家带来全新的冒险体验。这项更新将允许玩家以小队合作模式一同探索游戏内的地图，并能够看到朋友们的虚拟角色。《宝可梦GO》组队玩法预告： 新的多人组队玩法将为训练家们提供更多互动和合作的机会。四位等级15以上的训练家可以组成一个小队，一起面对新的挑战和冒险。在游戏地图中，他们甚至能够看到朋友们的训练家虚拟角色，增强了游戏的社交体验。小队合作不仅能让玩家们共同参与团体战，还能解锁全新的加成内容——小队之力。小队之力可以使玩家们的下一次特殊招式的伤害翻倍，并且只需使用普通招式就能积累能量。完成小队挑战还能获得游戏内的丰厚奖励。《宝可梦GO》的多人组队玩法即将为训练家们带来更多乐趣和激动。

根据 Data.ai 近日发布的最新调查，自 2016 年推出以来，AR 手机游戏《宝可梦GO》的全球下载量已超过 6.78 亿次。调查结果显示，1/4的下载量来自美国（1.64亿），同时这也是《宝可梦GO》的最大市场。这款由 Niantic开发的作品还是美国史上下载量排名第 4 的手机游戏。在全球范围内，《宝可梦GO》是 iOS 和安卓设备上历史总下载量排名第 18位的游戏。2023 年上半年，《宝可梦GO》在 iOS 和安卓上的全球平均每月活跃用户数保持在前 20名以内。该游戏在英国和美国2023 年上半年的月活用户均排名第 3 位。

在昨天晚上的宝可梦直面会活动中，Niantic惊喜宣布了备受期待的消息：手机游戏《宝可梦GO》将引入全新的帕底亚地区宝可梦。帕底亚地区是成为《宝可梦：朱/紫》的舞台，这个地区的设计灵感来源于西班牙和葡萄牙的文化、地理和风景，为玩家们带来全新的冒险和体验。据悉，帕底亚地区将包含大量新的宝可梦种类。尽管目前还没有公布太多的详细信息，但玩家们可以期待在今年9月开始，逐步引入这些新的宝可梦。在活动中，Niantic展示了一段简短的预告片，为玩家们勾勒出了一个神秘而令人期待的新世界。《宝可梦GO》自发布以来一直受到全球范围内数以亿计的玩家们的热爱和支持。每一次的更新和新增都带来了新的挑战和乐趣，而这次引入帕底亚地区无疑将进一步丰富游戏内容，给玩家们带来更多惊喜。

《宝可梦GO》开发商 Niantic 的一位前员工于周五对公司提起诉讼，指控该公司贬低女性员工和有色人种女性的工作价值，拒绝为女性员工和有色人种女性提供同工同酬。该诉讼正在寻求集体诉讼，指控 Niantic 创建了一个“男孩俱乐部”。该员工是上周公司裁员的一部分，该裁员影响了约 230 名员工。 投诉中，这名未公布姓名的员工被描述为一位亚裔女性，于 2020 年 2 约开始在 Niantic 工作，年薪 7 万美元。同年晚些时候她获得升职并加薪至 8.4 万美元年薪，但“大约”在 2021 年，她得知即便自己职位更高责任更重，Niantic依然支付她的一位男性同事更多工资。据称，这位男性同事 2022 年的年薪未 12.7 万美元，而她即便职位更高，年薪仅为 10.5 万美元。2023年春季，她的年薪增加到了

AR 游戏《宝可梦GO》开发商 Niantic 宣布，将关闭其位于美国洛杉矶的办事处，并准备裁员 230 名员工。据 Kotaku 报道，该公司创始人 John Hnake 在一封邮件中解释称，做出这一决定的原因是由于公司的支出增长速度快于收入增长速度。他说道：“在疫情期间收入激增之后，我们增加了员工人数和相关费用，以更积极地追求增长，扩大现有游戏团队、我们的 AR 平台开发、新的游戏项目，以及支持我们的产品和员工的职位。”“疫情过后，我们的收入恢复到了疫情前的水平，而游戏和平台的新项目并未带来与这些投资相称的收入。”他补充表示，自 2016 年《宝可梦GO》推出后，AR 游戏市场的竞争已经变得更加激烈：“如今竞争激烈的手机游戏时长需要亮眼的品质和创新，还需要强大的变现能力和能够推动病毒式增长和长期参与的社交核