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快科技9月30日消息，据媒体报道，面对韩国高技能人才劳动力市场的紧张局势，三星正在扩大对高中毕业生工程师的招聘力度。三星不仅将这些高中毕业生分配到生产线，还将其纳入研发部门，以提升公司的制造水平。三星董事长李在镕在世界技能大赛闭幕式对韩国参赛选手说，“我们将全力支持你们，确保你们作为工程师受到尊重，即使你们没有上过大学。”从2023年起，三星聘用了约1600名高中毕业生在其电子和显示器业务部门，该公司没有公布这些中学毕业生在27000名员工中所占的具体比例，但报道称这一比例正在稳步上升。为了解决人才短缺问题，三星将从今年10月开始，允许高中毕业生与大学毕业生一同参加内部软件培训计划。此外，三星还计划选拔高中毕业生参加奖学金计划，并在实习结束后优先聘用他们。韩国正面临工程师短缺的问题，尤其是在制造业领域，由于出生

9月24日消息，据韩国媒体报道，如果Intel剥离晶圆代工业务等转型成功，并能持续吸引外部客户的订单，三星电子的晶圆代工业务将面临前所未有的竞争压力。韩国产业研究院研究员指出，若Intel拆分代工业务获得成功，三星可能也会面临需要将自身晶圆代工业务分拆出来的压力。根据集邦咨询的报告，三星的2nm工艺目前的良品率只有可怜的10-20%，完全无法投入量产。分析师Patrick Moorhead指出，若Intel晶圆代工子公司能够实现完全独立运营，将对高通、博通、苹果甚至AMD等公司产生重大影响。报道指出，分拆晶圆代工业务意味着Intel将不再是传统的整合元件制造商（IDM），而是将资源集中在其核心优势——X86芯片设计上。业界人士透露，尽管IDM模式看似能够多线作战，但真正的竞争力还是来自于核心业务，对Intel而

9月14日消息，三星在印度金奈的工厂工人罢工已经进入了第五天，主要要求是提高薪资和改善工时条件。这场由印度工会中心（CITU）支持的罢工行动，要求三星在三年内将工人工资提高144%，以应对日益增长的生活成本。CITU表示，工人目前每月平均收入约300美元，远低于他们的生活需求，CITU代表工人提出，在三年内加薪约430美元。三星工厂外的工人表示，尽管他们中的许多人已经在公司工作了多年，但收入增长远远跟不上通货膨胀的速度。这场罢工对三星在印度的生产造成了重大影响，据悉，该工厂的产值占三星在印度年收入的三分之一。罢工期间，工厂的生产线被迫停止，影响了包括电视、冰箱和洗衣机在内的多个产品线。三星在一份声明中表示，公司已经开始与工人进行对话，寻求尽快解决争端，但截至目前，双方尚未就工资问题达成一致。

9月10日消息，据天眼查信息显示，天津三星电子有限公司经营状态由存续变更为注销，注销原因为经营期限届满。信息显示，天津三星电子有限公司成立于1993年，注册资本约1.93亿美元，主要经营范围包括家用视听设备、电子计算机及外部设备、家用电器、液晶显示模组等的开发、设计、制造、销售及维修。 该公司股东包括三星电子株式会社（48.192%）、三星（中国）投资有限公司（43.054%）、天津中环信息产业集团有限公司（4.377%）以及天津通信广播集团有限公司（4.377%）。前不久，三星电子决定对其中国销售部门进行裁员，今年内子计划裁员约130人，占销售部门员工总数的8%，并可能在明年进一步裁员30%。三星在2013年曾是中国最大的安卓智能手机厂商，然而随着中国本土品牌崛起等原因，到2018年，三星在中国市场的份额已降

9月4日消息，针对网上突然传出的三星中国大幅裁员消息，官方回应了。据国内媒体报道称，针对拟裁中国销售部门8%的员工的消息，三星电子中国公司方面回应称，为提升公司的组织效率及市场竞争力，公司将进行必要的业务调整和人员优化。“通过裁减一部分重复性高的工作及岗位，以确保公司的资源能得到更好的配置，提升组织效率。”三星方面表示。 在这之前，中国三星总裁杨杰表示：“中国三星有一个永远不变的经营理念，‘做中国人民喜爱的企业，贡献于中国社会的企业’，与中国共同发展”。截至2023年，三星在华共设立15家工厂，累计在华投资548亿美元，其中尖端产业投资占比近80%，已建立9个研发中心，与3000余家供应链伙伴协同并进，本地化采购比例达54%。 据韩国媒体报道称，三星中国首批裁员规模可能涉及1600名区域销售员工中的8%，约13

三星在今年6月，推出了2024 Odyssey OLED电竞显示器，包括有新款Odyssey OLED G8（型号G80SD）和Odyssey OLED G6（型号G60SD），后者此前已经在国内上市销售了。现在玄龙骑士G80SD国行版已登陆官网，并开始接受预约，将在8月8日10:00至8月14日19:30之间进行预售。玄龙骑士G80SD具有超薄流线型设计，背后带有涡轮灯环+，可以营造时尚氛围，让玩家打造自己的舒适空间。其采用的是三星原厂新一代32英寸QD-OLED屏幕，支持量子点技术，色深为10bit，可视角度为178度（水平和垂直），带有防反光设计，分辨率为3840 x 2160，刷新率最高可达240Hz，响应时间（GtG）为0.03ms，静态对比度为1000000:1，DCI-P3色域为99%。该款显示器

8月1日消息，三星电子与其最大工会的劳资谈判以失败告终，双方未能就薪资和绩效工资制度等问题达成一致。这场为期三天的"最终谈判"结束后，三星电子全国工会（NSEL）宣布，由于谈判破裂，他们将继续无限期罢工。NSEL自7月8日起开始无限期总罢工，工会要求为所有会员基本工资增加3.5%，增加一天休假以纪念工会成立，并改进绩效工资制度，此外，他们还要求赔偿因罢工造成的经济损失。7月29日至31日的谈判被视为解决争端的最后机会，然而，尽管进行了深入讨论，双方并未达成任何协议。NSEL的代表谈判权将于8月4日到期，如果另一个工会要求谈判权，NSEL将失去其代表地位，无法维持罢工。这给形势增添了紧迫感，因为工会继续行动的能力受到威胁。NSEL主要由半导体部门的员工组成，去年由于半导体市场低迷，他们没有获得绩效工资。这种经济背

潮流新玩物，三星Galaxy Ring智能戒指国行版目前已经上市开售，首发2999元。 据悉，三星Galaxy Ring智能戒指采用了弧度凹面涉及及钛金属边框，拥有美观及耐磨的特性。此外为方便用户佩戴使用，三星Galaxy Ring智能戒指支持10ATM防水等级。在功能性方面，这款戒指配备三个传感器，分别是皮肤温度传感器、加速度传感器以及三星BioActive生物传感器。通过上述三个传感器，这款设备可以监测用户的身体和皮肤温度、身体位移与活动情况及心率等相关数据，支持通过监测信息预测女性生理周期和排卵期。此外三星Galaxy Ring智能戒指支持睡眠分析、追踪睡眠模式、全天候监测个人健康情况以及自动监测健走和跑步功能，同时该设备监测到的健康数据可结合三星健康APP的Galaxy AI技术实现心率预警功能及制定针

据财联社报道，尽管谈判仍在进行，但三星电子最大的工会仍将于周一在该公司位于首尔南部的芯片生产基地举行集会。三星电子工会发言人在接受电话采访时表示：“工会将于上午在器兴园区举行抗议游行，预计将有1500多人参加。”几天前，三星电子与工会举行了谈判，讨论了工资谈判的框架和时间表。据韩联社报道，双方计划在集会后举行进一步会谈。因薪酬谈判破裂，7月8日，超过6500名三星电子公司的工人宣布限期罢工。截至今日，大规模罢工已进入第14天，劳资双方仍未有缓和迹象。后续若劳资谈判无进展，则还可能会持续到第三周。此次罢工和抗议活动是三星半个世纪以来历史上规模最大、范围最广的劳工抗议活动。据了解，参加罢工的工人大部分是芯片装配线工人。三星占全球DRAM内存市场的大约20%份额，其智能手机和服务器NAND闪存市场份额更是达到了大约4

三星于在法国巴黎举行了Galaxy Unpacked 2024全球发布会，发布了新一代Galaxy Z Flip 6和Galaxy Z Fold 6折叠屏手机，以及Galaxy Buds3系列耳机、Galaxy Watch 7 / Ultra智能手表等产品。Galaxy Z Flip 6设计上与上一代产品差别不大，不过整体尺寸调整为165.0 x 71.7 x 7.4 mm，闭合时厚度降低了0.2mm，重量为187g;搭载了高通第三代骁龙8移动平台，引入了VC均热板;搭配12GB内存和256GB/512GB闪存;内屏采用了6.7英寸Dynamic AMOLED 2X可折叠内屏，分辨率为2640 x 1080，自适应刷新率为1-120Hz，另外还有3.4英寸的Super AMOLED外屏，分辨率为720 x 74

IT之家7月10日消息，彭博社报道，因“确认公司管理层无意对话”，三星电子最大工会“韩国全国三星电子工会”今日宣布将举行无限期罢工。韩国全国三星电子工会拥有超过3万名会员，约占三星韩国总员工人数的24%。7月8日起，超6500名三星电子公司的工人进行罢工，要求提高工资和调整绩效，原定的罢工活动为期三天；在9日的罢工上，工会就警告称，如果管理层未能在周三之前提出报价，将举行无限期罢工。工人与三星两方的争议主要围绕以下两点：薪资涨幅过低：韩国全国三星电子工会认为5.1%的涨幅过低，要求将涨薪幅度提升至6.5%。绩效奖金制度：工会方面要求三星电子调整绩效奖金的计量标准，从按经济附加值（税后营业净利润减去资本投入）计算调整为与SK海力士、LG电子相同的按营业利润计算。韩联社昨日报道称，三星方面表示目前市场形势并不利于满

快速发展的汽车领域是三星近年来重点关注的半导体领域之一，特别是在人工智能（AI）和自动驾驶的的加持下，三星认为该市场存在巨大的机遇，预计未来五年内的年均增长率将达到17%，超过了移动领域的6%和高性能计算（HPC）的12%。三星希望将移动领域的开发经验和专业知识融入到汽车产品线，并积极扩大在该领域的影响力。据外媒报道，近期三星调整了半导体领域的开发计划，将以人工智能芯片为战略核心，同时放缓汽车半导体项目的开发速度，这将对三星未来的芯片战略产生重大影响。三星正在进行业务和组织结构调整，对开发中的下一代Exynos Auto系列车用处理器（代号KITT3）重新做评估。原有开发团队里的部分工程师已被重新分配到人工智能SoC团队，这是现阶段三星芯片开发的重点，集中了100到150名专业的芯片设计人员。三星在2018年推

三星宣布，推出新款可穿戴芯片Exynos W1000。这是其首款3nm芯片，采用了三星最先进的工艺制造。三星表示，Exynos W1000具有突破性的性能，可改善用户的健康、日常生活和整体工作效率，提升日常生活体验，对于一款紧凑的3nm芯片来说，这是相当了不起的。Exynos W1000采用了三星3nm GAA工艺制造，CPU部分由一个Arm Cortex -A78@内核和四个Arm Cortex -A55内核组成，频率分别为1.6GHz何1.5GHz，可提供强劲动力。官方称，与去年发布的Exynos W930相比，单核与多核性能分别提高了3.4倍和3.7倍，在日常使用中，启动关键应用程序的速度提高了2.7倍，并能在各个应用程序之间流畅切换。GPU部分则是Mali-G68 MP2，可以驱动qHD（960×540

当地时间7月1日，韩国全国三星电子工会宣布启动总罢工，因为与三星电子的劳资谈判一直存在很大分歧，谈不拢。据悉，韩国全国三星电子工会的成员多达约2.8万人，占三星电子员工总数的大约20％左右。 今年1月，工会与三星开始进行薪资谈判，双方的争议主要是两点：一是工会认为5.1％的薪资涨幅过低，要求提高到6.5％。二是工会要求三星电子调整绩效奖金的计算方式，不再按照经济附加值（税后营业净利润减去资本投入），而是按照营业利润，也就是与SK海力士、LG电子相同。另外，工会要求再增加一天的员工带薪年假，并对在2024年薪酬谈判合同上没有签名的工会成员给予补偿。经过韩国中央劳动委员会调停，工会得到了合法罢工权，5月29日宣布罢工，6月7日发起三星电子55年历史上的首次罢工，但三星电子始终不肯让步。  工会强调，除非满

从去年中旬开始，DRAM和NAND闪存的就进入了涨价周期，目前市场上销售的内存和SSD价格比去年同期贵了不少。此前有报道称，根据TrendForce的最新现货市场价格趋势报告，DARM和NAND闪存现货市场价格短期内均未见明显回升迹象，有可能意味着这一涨价周期到此为止。 据博板堂透露，三星的SSD和内存产品刚刚结束了618的促销活动，接下来第三季度有可能会提高产品价格，预期分别为：SSD - 涨价15%DDR4 - 涨价10%DDR5 - 涨价15%eMMC - 涨幅暂时还不清楚作为全球最大的芯片制造商之一，半导体业务一直是三星摇钱树。不过2023年全球存储芯片陷入了前所未有的低迷，让三星损失惨重，连续数个季度里一直在与库存及市场需求作斗争，甚至陷入了连续亏损。由于库存负担过重、需求低迷、价格下滑，最终三星不得

2022年5月，三星宣布在美国德克萨斯州泰勒市新建晶圆厂，投资额为170亿美元，不过随着进入设备采购阶段，投资额上涨到250亿美元。到了今年，三星又将投资额提高至440亿美元，接近翻倍。三星在美国奥斯汀原有的晶圆厂只推进到14nm工艺，加入EUV光刻设备以后，将推进至4nm工艺。2022年5月，三星宣布在美国德克萨斯州泰勒市新建晶圆厂，投资额为170亿美元，不过随着进入设备采购阶段，投资额上涨到250亿美元。到了今年，三星又将投资额提高至440亿美元，接近翻倍。三星在美国奥斯汀原有的晶圆厂只推进到14nm工艺，加入EUV光刻设备以后，将推进至4nm工艺。

过去两年多里，业界从DDR4内存向DDR5内存过渡，后者占据着越来越大的市场份额。此外，DDR3内存的市场需求量也进一步减少，更多地被DDR4和DDR5内存所取代。特别是过去一年多存储器市场经历低迷，供应商普遍减少了DDR3内存的生产，并借此机会降低了库存水平。据相关媒体报道，三星和SK海力士打算2024年下半年停产DDR3内存，以更好地应对HBM3和HBM3E日益增长的市场需求。随着三星和SK海力士停产DDR3内存，很可能带动DDR3内存的价格上涨，预计涨幅最高可达20%。考虑到如今生产DDR3内存利润率，以及现阶段人工智能（AI）芯片市场的火热程度，将产能更多地分配到DDR5和HBM产品也就不足为奇了。HBM产品早已供不应求，最近传闻三星和SK海力士至2025年的HBM产能已经售罄，甚至还要扩充产能以进一步

快科技5月13日消息，据报道，三星电子紧随苹果之后，也暂停了自动驾驶技术的研发。外媒报道称，三星电子已经停止了自动驾驶汽车的研究，并且将研发人员转移到机器人领域。此举由负责三星中长期发展的三星先进技术研究院（SAIT）实施。在2023年的公开活动中，三星电子曾透露，由SAIT研发的自动驾驶技术已接近"L4级"，并在2022年10月在韩国完成了长达200公里的测试。三星当时表示，已经量产了L2级自动驾驶相关零部件，并为L3级提供成熟的解决方案，SAIT计划进一步商业化L4级自动驾驶技术。自2017年获得韩国监管机构颁发的自动驾驶临时许可以来，SAIT一直致力于自动驾驶技术的研发，并解决了在坡道行驶、识别专用车辆、自动变道等方面的诸多问题。显然，像许多全球互联网公司一样，三星电子也陷入了高级别自动驾驶技术商业化的困

此前三星公布了到2027年的制程技术路线图，列出了2022年6月量产SF3E（3nm GAA，3GAE）以后的半导体工艺发展计划，包括SF3（3GAP）、SF3P（3GAP+）、SF4P、SF4X、SF2、SF3P、SF2P和SF1.4等。三星计划今年带来第二代3nm工艺，也就是SF3，传闻已经在试产。不过此前也有消息人士称，三星打算将第二代3nm工艺将改为2nm工艺。 据Business Korea报道，三星将在今年6月16日至20日举行的“VLSI Symposium 2024”上发表一篇关于2nm（SF2）工艺中应用第三代GAA（Gate-All-Around）晶体管工艺技术特性的论文，并带来更多关键细节。三星称，新工艺将进一步完善多桥-通道场效应晶体管（MBCFET）架构，具有独特的外延和集成工艺。与基

5月1日消息，据媒体报道，三星即将在“VLSI Symposium 2024”上展示其2nm（SF2）工艺中的第三代GAA（Gate-All-Around）晶体管技术特性，并将在6月16日至20日期间分享更多关键细节。据三星透露，这项新工艺不仅优化了多桥-通道场效应晶体管（MBCFET）架构，还引入了独特的外延和集成工艺。与现有的FinFET技术相比，该新工艺显著提升了晶体管性能，幅度高达11%至46%，同时可变性降低了26%，漏电现象减少了约50%。SF2的技术开发工作预计将在2024年第二季度完成，届时三星的芯片合作伙伴将有机会选择这一先进的制程节点进行产品设计。三星在半导体工艺领域一直寻求突破，尤其在经历了之前与高通合作中的工艺挑战后，三星更加致力于通过2nm等先进制程技术来巩固其市场地位，并与台积电等竞