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近日，游戏媒体Polygon报道称动视暴雪给Vicarious Visions工作室员工发送了更名通知，作为VicariousVisions工作室与暴雪合并的一部分，该工作室将完全放弃自己的名字，新名称目前尚未公布，但该工作室员工认为工作室可能会更名为“暴雪奥尔巴尼”，因为该工作室就是位于奥尔巴尼。Vicarious Visions（替代愿景），是美国游戏开发商，总部设在纽约州梅纳兹。该工作室是由兄弟Karthik Bala和Guha Bala于1990年成立，当时他们还在读高中。2005年1月，Vicarious Visions被动视收购。美国当地时间2021年1月22日，动视暴雪宣布即日起将VicariousVisions合并入暴雪之中，成为暴雪的游戏开发支持团队。

近日，为庆祝暴雪30周年，暴雪天猫旗舰店上架了重磅新品“新版金属1:1霜之哀伤”，目前已经开启预售，预售价4999元，定金1000元，预售结束恢复原价5999元，11月1日正式开卖。同时支持壁挂，壁挂支架售价999元，套装售价5998元。新版金属1:1霜之哀伤预览视频： 新版金属1:1霜之哀伤介绍·采用等比例制作，力求真实还原巫妖王传奇武器·精选优质金属材料，手感浑厚实沉、匠心杰作·千年古法工艺失蜡浇铸，高端质感纤毫毕现·电镀着色、手工打磨，旧化战损效果栩栩如生·官方认证收藏证书，魔兽忠实玩家的臻藏之选霜之哀伤是魔兽系列游戏世界中的一件武器，其中注有巫妖王耐奥祖的力量，是被诅咒之剑。同时也是巫妖王阿尔萨斯的手中利器，死亡骑士的代表之剑。如同其名字，这是一把带着邪恶的强大力量，却又带着哀伤的悲剧色彩的神器。

动视暴雪表示，由于对工作环境骚扰的持续调查，最近几个月间已有 20 多名员工“离职（Exited）”。同时，还有 20 多名员工面临纪律处分。在此之前，为了应对加州政府从 7 月开始的诉讼，公司的内部政策和审查流程不断升级。本周早些时候，首席合规官 Frances Townsend 发送的内部邮件被披露出来。根据《金融时报》报道，“离职”或受纪律处分的员工名单包括游戏开发人员和主管，但不包括董事会成员。除了这些决策外，Townsend 还在邮件中表示，道德审查团队还设立了 19 个新的投诉分类。Fran Townsend 在信件中写道：“最近几个月，我们通过各种投诉渠道收到了越来越多的投诉。从几年前开始至今，许多员工都在表达他们的忧虑。我们欢迎这些投诉，我们的团队一直在结合内部和外部资源努力调查这些投诉。根据投

暴雪招聘广告显示，他们的下一款新游可能是有FPS机制的开放世界RPG作品。招聘广告中写道，工作室正在寻找一位助理内容设计师，负责一个尚未公布的项目。虽然招聘启事中并未详细说明该项目的情况，但还是有一些很重要的线索。该岗位要求应聘者能够设计并执行“新活动和开放世界内容”，而且还要“对RPG奖励机制有一定理解”。应聘者如果拥有“网络/多人游戏设计经验”和“FPS项目工作经验”的话将优先录用。如果是开放世界RPG+FPS元素的话，就有点《辐射》的意思了。 FPS类型的话暴雪现在已经有《守望先锋》，而且《守望先锋2》也不是什么机密项目。这款尚未公布的射击元素RPG可能是一款全新的作品。今年三月份也曾有一个“尚未公布的3A级多人游戏”情报，可能跟这个是同一款游戏，当时的情报也是在招聘广告中透露的。

根据最新的法庭文件，加州公平就业及住房部（简称DFEH）将正式拒绝动视暴雪在9月份提出的庭外和解提议，相关和解协议中指出暴雪公司将支付1800万美元来平息这场法律纠纷。 DFEH表示：“如果达成庭外和解的话，部门针对动视暴雪法律诉讼可能无法进行下去，因为在和解协议中包含了以下条款，允许暴雪公司从申请人的档案中删掉所有关于职场性骚扰以及员工歧视的指控。”DFEH还批评表示：“根据该协议，从1800万美元中获赔的人员需同意在其他索赔框架内放弃对动视暴雪的索赔。”早前，已有部分人权活动人士对这1800万美元的赔款展开批评并指出对于这样一家大公司来说这笔赔偿并不多而且其还没有对众多违法行为认罪。

之前美国平等就业委员会(EEOC)对动视暴雪存在的骚扰和歧视行为进行调查，并提起诉讼。近日动视暴雪更新公告，表示已经与美国平等就业委员会达成协议，解决了其提起的诉讼案。 动视暴雪承诺成立一个“1800万美元(约合人民币1.162亿)的基金，用于补偿符合条件的员工”，剩下的金额将均分为对非营利组织的捐款。这些组织的使命涉及提高游戏行业的女性地位，解决性骚扰和性别平等的认识。 动视暴雪还承诺创建软件工具和培训计划，施行公司多样性、公平和包容举措等，“以改善整个行业的工作场所政策和做法”。动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)表示，在我们公司的任何地方都没有歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇。感谢那些勇敢分享经历的员工。很抱歉有人不得不经历了一些不当行为，但我仍将坚定致力于让动视暴雪成为世界上最有包容性

最近《守望先锋》《守望先锋2》制作人、暴雪副总Chacko Sonny被爆已从暴雪离职。现在又有外媒报道称，暴雪首席法务官克莱尔·哈特 (Claire Hart) 因法律问题也离开了暴雪。近日暴雪首席法务官克莱尔·哈特 (Claire Hart)在Linkedin上宣布，在为暴雪工作三年后，她已于上周五(9月17日)离开了公司。她表示：“过去三年充满了意想不到的曲折。但我很荣幸，能在暴雪和动视暴雪与这么多优秀人士结识并共事。”“意想不到的曲折”可能暗指动视暴雪因性别歧视和性骚扰等原因而面临的一系列诉讼和调查。暴雪也为此正在努力，比如聘请了迪士尼前高管，打算以此重建员工信任。但《守望先锋》《暗黑破坏神4》等多名重要领导纷纷离职，比如Jeff Kaplan、J. Allen Brack等人，或将对这些游戏产生影响。

动视暴雪在过去几个月里受到了众多批判，理由包括对员工的性骚扰和歧视。显然，这会造成一些后果，许多高层不得不辞职或者被解雇，现在更多的后果来了。据《华尔街日报》报道，美国证券交易委员会（SEC）已经对动视暴雪进行了调查，主要针对性骚扰和歧视问题。动视暴雪最近又受到了第二期诉讼，投资者称，公司未能及时公开内部遇到的问题，他们都被误导了，因此，SCE接入调查也情有可原。SEC传唤了暴雪首席执行官Bobby Kotick以及该公司领导团队的其他成员，要求提供相关文件和多名前员工有关的离职协议和人事档案。如果发现不当行为，暴雪或面临巨额赔款。Bobby此前表示公司正在采取措施解决内部出现的问题，希望这些措施会有效果。

在一个主要工会的帮助下，动视暴雪员工已向美国国家劳工关系委员会投诉该公司，声称这家游戏开发和出版巨头恐吓、监视和审问工人，以阻止他们讨论工作环境。 在“A Better ABK（Activision Blizzard King，动视暴雪王）”旗帜下工作的员工和 CWA （美国通讯工人协会）声称，在过去六个月中，动视暴雪曾：· “多次以违法手段威胁员工” · “禁止员工之间沟通或讨论目前对于工资、工时和工作条件的调查” · “维持着过于广泛的社交媒体管理策略” · “对参与受法律保护的协同行为的员工强制执行社交媒体管理” · “对这些员工进行威胁和纪律处分” · “对这些员工进行监视，并对他们进行讯问” “受法律保护的协同行为”是指员工间讨论如何改善工作场所等话题等类似行为。CWA 还表示，动视暴雪已经聘请了

之前我们报道过动视暴雪员工透露公司文化恶劣，雇佣体系也很恶劣，许多员工丧失了对动视暴雪的信任。 近日动视暴雪宣布，他们聘请了前迪士尼高级副总裁朱莉·霍奇斯(Julie Hodges)，担任新的首席人力官(CPO)。她将接替动视现任CPO克劳丁·诺顿(Claudine Naughton)，帮助动视暴雪“建立更具包容性的工作场所”。 朱莉·霍奇斯将负责动视暴雪人力资源方面，包括人才招聘，员工薪酬福利，工作场所规划，多样性、公平和包容性等。动视暴雪CEO鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)表示：“她很适合加入我们的团队，能帮助我们建立更具包容性的工作场所。朱莉是一位经验丰富的领导者，她将帮助我们成为世界上最公平、最鼓舞人心、最值得效仿的球探足球比分公司。”在迪士尼工作了32年之久的朱莉·霍奇斯也发表声明，强调“欢迎所有的

近日，暴雪官方旗舰店上架了新品《魔兽世界》恶魔猎手伊利丹·怒风雨伞，售价128元，目前已经上架暴雪官方旗舰店开启预售。伊利丹·怒风是暴雪出品的即时战略游戏《魔兽争霸Ⅲ》及大型多人在线角色扮演游戏《魔兽世界》中的重要角色。伊利丹·怒风曾因不择手段追求力量而被误解成背叛者，但他的目标却从未改变：彻底摧毁燃烧军团。自从上古之战起，伊利丹·怒风就为了击败燃烧军团一直不断地努力着。他是抗击燃烧军团的暗夜精灵中的一员，但他采取的极端方式却与所有暗夜精灵都完全不同。击败了燃烧军团后，暗夜精灵将他关押起来，以防他再对这个饱受创伤的世界造成伤害。

动视暴雪和育碧公司多位员工及前员工声称，这两家公司目前仍然在无视重建公司文化的呼声。施压组织ABetterUbisoft（ABU）和ABetterActivisionBlizzardKing（ABK）在过去几周内一直要求公司采取比处理系统性虐待和不当行为更进一步的措施，这些措施将使两大发行商数年来建立的企业文化毁于一旦。不过，虽然ABU和ABK不断通过游行、公开信和社交媒体施压等方式来表达这一诉求，但这些声音如同石沉大海一般不见踪影。今天早些时候，ABK解释道，动视暴雪的“高管团队”并没有听取他们的诉求，这些诉求包括停止保护施虐者的强制总裁条款、在公司范围内普及“多样、平等和包容”，还要公开相关赔偿的金额以保证员工获得公正的赔付。同时，ABU最近也提到，育碧员工与前员工签署千人公开信已经有34天，但在这段时间里

今日（8月25日），美国加州公平就业及住房部提交了针对动视暴雪公司的新控诉，控诉指出动视暴雪公司人事部分没有按照法律要求销毁相关文件。据媒体Axios报道，与调查和投诉相关的实体文件被人力资源部人员销毁，而相关的电子邮件在员工离职30天后被删除。动视暴雪的人力资源部已被多名员工点名谴责，他们普遍表示该部门在公司发生歧视以及性骚扰几乎没有采取任何措施，在指控被发布后，动视暴雪员工在推特上迅速做出回应。在被要求做出回应后，动视暴雪公司发言人向IGN发出以下声明：我们在与DFEH的合作过程中，我们一直遵守所有适当的要求以支持其审查，即使我们一直在实施改革以确保我们的工作场所对每位员工都友好且安全。这些变化今天仍在继续，包括：- 多次高层人事变动；- 改进了需要多样化面试小组的招聘和招聘做法；- 提高薪酬公平的透明度；

9月21日是今年的中秋节，近日，暴雪官方旗舰店开启了30周年中秋奶黄流心月饼礼盒预约，售价198元，套装礼盒一共有6块奶黄流心月饼，每块重约50g，酥软外皮奶黄流心，开启回味无穷的味蕾盛宴。 礼盒内容：奶黄流心口味月饼 6个高端金属餐具 1套精美月饼礼盒 1套月饼礼盒手提袋 1个礼盒中的6块月饼都印有暴雪的招牌游戏IP的标志，如《魔兽世界》、《暗黑破坏神》、《炉石传说》、《星际争霸》、《守望先锋》、《风暴英雄》，同时包装盒上还有着每款游戏经典人物的立体图案，收藏价值极佳。

近期游戏老厂暴雪卷入各种丑闻，公司多位高管因为歧视甚至骚扰女性员工要么被起诉，要么被开除，一堆麻烦在等着，暴雪的股价也大跌，不过来自证券分析师们的分析表示，是时候抄底了，而且暴雪强大的游戏业务也不受影响。丑闻爆发之后，暴雪股价在3个月内跌了10%，与今年的高点相比更是暴跌20%，这让不少华尔街分析师开始看好触底反弹，花旗银行分析师Jason Bazinet将暴雪股价评级从中性上调到了买进，目标价110美元，现在的股价是84美元左右。不止花旗银行看好，追踪的华尔街分析师报告显示，没有人给予暴雪股票卖出的评级，33位分析师中有4个评级是持有，另外29个都是买进，显然大部分人都认为可以抄底了。分析师认为暴雪股价能涨回来的一个原因与游戏有关，虽然最近人员动荡，但暴雪在未来12-18个月内仍然能够继续推出游戏，包括暗黑2

自2017年以来，暴雪的每月平均活跃用户基数从4600万降至2600万。根据GameRant的报道，动视暴雪最近的收益电话会议上披露了暴雪游戏的玩家在急剧减少，其中包括《魔兽世界》、《守望先锋》和《炉石传说》，Reddit论坛上的一张图直观的表现了这一变化。 暴雪在2017 Q2季度达到了4600万月活跃用户的峰值，这是在《守望先锋》和《魔兽世界》“燃烧的远征”发布一年之后。然而，这一数字仍在逐年下降，尽管从2019年到2020年，月活跃用户达到了3200万左右，但这可能是因为2020年疫情爆发，更多的人选择花时间在家里玩游戏。尽管《魔兽世界》最新的资料片“暗影国度”在去年12月发布时成为有史以来销量最快的PC游戏（虽然很快被《赛博朋克2077》超越），但它还不足以扭转下降的数字。虽然目前不知道明确的原因，但一

SOC 投资集团表示，动视暴雪承诺改善其公司文化是不够的。 据 Axios 报道，据称该股东批评了出版商为回应之前就公司内恶劣性别歧视文化诉讼而采取的行动。SOC 执行董事 Dieter Waizeneggar 在致动视暴雪公司首席独立董事罗伯特·莫尔加多的一封信中对动视暴雪的回应表示异议。 “虽然我们赞赏 CEO [Bobby] Kotick 最近给动视暴雪员工、客户和股东的信中改进的语气和更多的细节，但 Kotick 先生宣布的变化还远远不足以解决公司内平等的深刻和广泛问题、包容性和公司的人力资本管理，”Waizeneggar 说。他指出，动视暴雪没有提供任何有关如何填补其领导角色以及如何使高管薪酬更加公平的详情。Waizeneggar 还批评了该发行商聘请 WilmerHale 律师事务所的决定。 “这家

彭博社Jason Schreier的一份新报告披露了有关动视暴雪所谓的“兄弟会男孩”文化的更多细节，包括 2018 年的一起事件，当时暴雪的首席信息官 Derrick Ingalls用一个粗鲁的笑话回答了有关首席技术官 Ben Kilgore关于与下属发生关系导致离职的问题。“不要和你的助手睡，”据报道，Ingalls 谈到 Kilgore 在 2018 年突然离职时说：“但如果你要和你的助手睡，不要停下来。”据一位前员工称，暴雪充满了“摇滚巨星心态”，这是由高层管理人员促成的，他们主要雇佣男性，并且会忽视不当行为。“这些开发人员是不可触及的，”他们说。“他们不仅可以告诉你如何做你的工作，而且他们拥有如此大的权力，他们可以和其他有权势的朋友在光天化日下为所欲为。” 报告称，《魔兽世界》的成功是这种文化的主要贡献

动视暴雪首席合规官（CCO）Frances Townsend 删除了她的 Twitter 账户，她对一项指控该公司普遍存在骚扰和“兄弟会”文化的诉讼作出了防御性回应，这引起了动视员工和粉丝的愤怒。Townsend在上周转发了一篇关于“举报问题（吹哨人，Whistleblowing）”的文章后，立即引发了强烈反对，致使她删除了账号。 Townsend 于 2021 年 3 月才加入动视暴雪，担任公司事务执行副总裁，在此之前，她在克林顿和布什在任时期的美国司法部有很长的职业生涯。2004 年，她被任命为布什领导下的国土安全和反恐总统助理，成为反恐战争的关键人物，尤其是在情报收集方面。在担任该职务期间，她于 2003 年 11 月参观了伊拉克的阿布格莱布监狱，根据华盛顿邮报的报道，这导致审讯人员感到有压力要在监狱“加

动视暴雪称将在如何处理骚扰和歧视方面“树立榜样”动视暴雪首席执行官鲍比科蒂克声称，该公司将在如何处理游戏行业的性骚扰和歧视方面“树立榜样”。 今天（8月4日），科蒂克在公司第二季度财报电话会议上发表了声明，声明如下：“我想首先向所有人明确表示，我们公司没有任何地方可以容忍任何形式的歧视、骚扰或不平等待遇。我们感谢在过去和最近几天勇敢地挺身而出的现任和前任员工，我想重申我们对您作出的承诺。我们的工作环境——无论经营地点——都不允许歧视、骚扰或不平等待遇。我们将成为在我们的行业中为此树立榜样的公司。虽然我们已经为实现这一目标采取了许多步骤，但今天我们正在采取更多措施。”在这之后，他宣布了Jennifer Oneal和Mike Ybarra将继任离职总裁J. Allen Brack，成为暴雪新的联合负责人，并表示这是