玩法小窍门感想体会：

1、和政府关系尽量搞好，后期人员才能保障运转，结束时我31个警员名额，14个探员名额

2、招聘警员有个150的水准就行，探员100就可以了

3、出警轮换出，高低搭配，案件主管也轮换，每组重点培养2个探员就行

4、没必要去训练，每周的警衔配给基本够用，后期基本都是500以上的业务能力

5、事务里警局招聘有用、政府申请有用（镇压任务一次都别去、其他任务尽量完成）、黑帮就坑死牙医杀手告发者有一次用（任务尽量完成）、企业有用（秘密账户可以避免你被罚款时损失过大，后期钱多可以每组来两次聚会，另外劳力市场遇到高水准人才又无招聘名额时可以用下）、教堂无用、工会基本也无用（密探能打探到警员的政治倾向，警局的好感度，不过这个没有，不影响任何，另外和企业一样可以无损开除人空位置出来）

6、事件要仔细选择，前期有机会让你无损开除人员和培训人员，借此踢开低能和富家子，事件有些有负面影响，特别是黑心油不能换，糖果店事件最好别去，不然秘密账户的钱没了

接下来吐槽一下：

1、结局游戏公司估计是为了突显黑暗面，但也太固定了，应该考虑政府的满意度、警局的好感度，金钱的数额等各方面的影响出不同的结局，包括和妮娜的关系

2、出警经验的增长也操蛋，抓捕一名小学生和解决一次黑帮枪战得到的经验一样，我月，这个能一样吗

3、出警事件固定化，只要你记性好，每天的事件是一样的，你可以每晚重新开始这一天来做出最佳选择

4、警员事实上是没政治立场和人性的，你做一个称职的局长或者做一个幕后的教父（当然没这个路线）警员一样的出警，大部分是按部就班的培养

5、作为警察局长没有盟友。不管是执政党（政府）还是在野党（黑帮）都可以轻易决定局长的任免，政府的权利争夺者和黑帮的野心家这些应该出现在游戏中，才能让局长在做决定时有真正的选择，影响到结局，而不是一成不变的培养游戏。